6월 11일 정규직 입사하고 3개월간 수습기간을 두어 9월 11일까지 수습사원으로 근무하기로 근로계약서를 작성하였습니다.
수습기간 동안에는 정규직 급여의 80%만 지급 받았고, 근로계약서에 퇴사 이전 1달 노티스를 의무로 두었습니다.
8월 6일날 처음 퇴사의사를 밝히고, 반려당해 8월 9일 다시 퇴사 의사를 밝혔으며 8월말까지만 근무하겠다하자
고용주가 제 의사에 상관없이 이후 퇴사일자를 통보하겠다고 했습니다. 최대한 빨리 퇴사를 하고 싶은데,
1. 수습기간의 경우 근로계약서에 퇴사이전 1달 노티스 조항을 꼭 지켜야 하나요?
2. 정규직이 아닌 수습기간의 경우 사직서를 꼭 제출해야 하나요?
도움을 주셔서 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로계약 | 퇴사일 관련 1 | 2018.08.09 | 351 |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2018.08.09 | 1179 | |
| 기타 | 강의수당 | 2018.08.09 | 98 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 지연이자 1 | 2018.08.09 | 521 | |
| 최저임금 | 임금문의.. 1 | 2018.08.09 | 115 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무 수당 및 실업급여 수급을 받을 수 있는지 확인 부탁드립... 1 | 2018.08.09 | 516 | |
| 근로계약 | 사대보험취득과 파트타이머로 근무시 1 | 2018.08.09 | 404 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 1 | 2018.08.09 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 요청 가능한지 상담부탁드립니다 2 | 2018.08.09 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 급여관련 질의입니다. 2 | 2018.08.09 | 535 | |
| 기타 | 대체휴일근무(주말, 공휴일 근로자) 근무 요건 | 2018.08.08 | 1529 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산이 잘못된거같습니다 1 | 2018.08.08 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 임산부 단축근무시 퇴직금 산정문의 1 | 2018.08.08 | 1934 | |
| 고용보험 | 산업기능요원(현역) 실업 인정 건에 대해 1 | 2018.08.08 | 972 | |
| 기타 | 야간식대 기준 1 | 2018.08.08 | 1107 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계로 유급휴가 1 | 2018.08.08 | 82 | |
| 근로시간 | 휴게시간(대기시간) 문의 1 | 2018.08.07 | 325 | |
| 근로계약 | 업무외 운전 강요 1 | 2018.08.07 | 418 | |
| 기타 | 회사이전 실업급여 관련 현재 거주하는 주소에 대해 1 | 2018.08.07 | 877 | |
| 해고·징계 | 지시불이행 1 | 2018.08.07 | 1858 |