온라인상담실

쿠오오오옹 2018.07.23 13:02
조회 수 49 추천 수 0 댓글 0
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성별 여성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

개인사정으로 사직서를 작성했는데 고용상실사유가 권고사직으로 들어간 경우

상실사유를 변경하지 않았을때 근무자와 회사에 불이익이 생기는 점들이 무엇이 있나요?



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