휴일수당에 관련 질문드립니다.
2013년4월부터근무시작으로 2018년5월에 사업장은 종료가 됐습니다
회사의 취업규칙에는 휴일근로수당이 9일로 지정돼있습니다
매년 9개이상 휴일수당을 지급했는데요 근로자들이 똑같이 15개를 지급하라고 하는데요
휴일수당을 더 받은것은 생각하지 않고 더달라고 하는데 지급할 의무가 있는지 답변바랍니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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