온라인상담실

스니키 2018.07.12 23:38
조회 수 78 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 남성
지역 전남
회사의 산업 / 업종 시설관리 서비스업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 서비스직
노동조합 없음
<계약조건>
연봉 2400 (퇴직연금 포함)

기본급   1,233,000 (163시간)
주휴수당 265,000 (35시간)
야간수당 232,200 (6시간)
급식수당 60,000

연차수당 60,800
퇴직연금 149,000

합계 2,000,000원.

<근무조건>
[주간 08시~20시, 야간 20시~08시]
12시간 맞교대, 주주/야야/휴휴 시스템으로 주간 10일 야간 10일 휴무10일에 4시간 휴게(식사시간포함)로 되어 있으며 사실상 이동업무가 많다보니 휴게시간이 명시만 되어 있지 지켜지지는 않고 있습니다. 일단 8시간 근무라고 명시를 한거니 8시간 기준으로 잡겠습니다.
이곳 저곳 살펴보니... 연봉 부풀리기식으로 2400적고 대략 2200이라 생각하시면 된다고 해서 나름 계산을 해보니... 연봉이 22,212,000원이 되더라구요. 여기서 궁금한점이 있습니다.
퇴직연금 계산이.. 보통 저렇게 계약이 되면 2400만/13으로 해서 나온 금액을 12로 나눈걸로 계산을 하던데..이곳은 2400만 - 22,212,000으로 뺀나머지 차액에서 12를 나눈금액을 퇴직연금으로 넣고 있더라구요. 결과는 확연히 다른데 어떤차이점이 있는지 궁금합니다.
그리구 최저시급 계산 연봉이 법에 벗어나지 않는 상태면 188만원 돈이던데 거기에 야간수당 고정 10일에 대한건 따로 추가지급이 아닌건지 의문이 드네요.. 


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