온라인상담실

김일진 2018.07.04 11:04
조회 수 213 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 여성
지역 경기
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 100~299인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

안녕하세요, 저희는 휴대폰부품을 판매하는 제조기업입니다. 이번에 근로시간 단축에 따라 탄력적 근로시간제 도입을 검토하고 있는데요,

업의 특성상, 고객사의 요청에 따라 생산량의 변동폭이 크기 때문에, 하루하루의 정확한 근무계획을 세우기는 어려운 상황입니다. 이런 상황에서 탄력적 근로제를 도입하려니 궁금한 점이 많습니다.

1. 탄력적 근로시간제를 시행할때는, 단위기간의 근무계획이 미리 정해져 있어야 하는 것으로 알고 있습니다. 하지만 말씀드렸다시피, 물량변동에 따라 근무계획이 빈번하게 조정될 수 있는 상황인데요.  근무계획의 변동이 있을 경우, 사전에 직원들의 동의서를 받으면 된다고 알고 있습니다. 이럴 때

 - 근무계획 변동 동의서는 최소 얼마 전에 받아야 적법한 것인가요? (2주단위, 3개월단위 각각)

 - 저희 근로자가 200명 정도인데, 근무계획의 변동이 있을때마다 변동이 되는 대상자 모두의 동의서를 받아야 하는 것인가요?

 - 탄력적 근로시간제의 관점에서 근무계획이 빈번하게 변동되는 것에 따른 법적인 문제는 없을까요?

   (근로자의 근로계획을 예측할 수 있도록 하는 것이 탄력적 근로시간제의 취지인 것은 알고 있으나, 회사 상황상 감안하고 도입하려 합니다.)

 2. 탄력적 근로시간제를 도입하면, 가령 2주단위의 경우, 첫째주때 토요일에 근무를 해도 둘째주때 수요일에 대체하여 쉬게 해준다면 이에 따른 휴일근로 가산임금을 지급하지 않아도 되는 것으로 알고 있습니다. 이 내용이 맞는 지 확인부탁드리며, 이럴 경우 근로자들의 불만이 있을 수 있다고 생각하는데...이에 따른 대응방안이 있는지요? 혹은 휴일근로 가산임금을 지급해도 괜찮은 것인지요?

3. 취업규칙상 탄력적 근로시간제 관련 내용은 제도의 도입에 관해서만 적고, 상세내용은 협약서에 따른다의 내용으로 기재하려 합니다.

 - 취업규칙에 근무계획 등 상세내용을 포함하지 않고 상기처럼 적어도 문제가 없는 것인지요?

 - 협약서 내용이 바뀔 경우, 유효기간 이내라도 근로자의 동의를 받아 변경하면 되는 것인지요?


탄력적 근로시간제를 처음 도입하다보니 이래저래 궁금한 점이 참 많습니다.

법적 테두리 안에서 회사를 운영하려는 노력으로 봐주시고, 바쁘시겠지만 가능한 상세히 답변 주시면 정말 감사드리겠습니다.

감사합니다.



List of Articles
번호 상담분야 제목 글쓴이 날짜 조회 수
99881 기타 2018년 개정연차법 1 없슴 2018.07.04 588
99880 근로계약 수습기간후 계약연기 1 dddsss 2018.07.04 74
99879 근로시간 해외파견근로자의 52시간 적용 문의입니다. 1 제이드 2018.07.04 128
99878 임금·퇴직금 퇴직금 1 상록수선수 2018.07.04 71
99877 고용보험 해외이주에 따른 실업급여 1 chul6411 2018.07.04 122
99876 임금·퇴직금 체불임금 1 ljhnam7 2018.07.04 52
99875 최저임금 최저임금법 위반인지요. 1 개미와베짱이 2018.07.04 113
99874 기타 대리가능여부 트레져 2018.07.04 33
» 근로시간 탄력적 근로시간제 관련 문의 김일진 2018.07.04 213
99872 해고·징계 퇴직원 제출 후 한 달이내 퇴사시 불이익 1 yamyam2557 2018.07.04 345
99871 해고·징계 문자로 해고통보를 받았는데 해고예고수당을 달라고 하니 해고 한 적이 ... 1 Ashtree 2018.07.04 244
99870 임금·퇴직금 외근 시 휴일근로수당 1 가갸거겨고교 2018.07.04 60
99869 해고·징계 수습기간 부당해고 1 실버23 2018.07.03 781
99868 근로시간 탄력근로에서의 휴일과 연차계산 1 무풍 2018.07.03 187
99867 휴일·휴가 단기계약직 연차 생성 관련 문의 1 근로기준법하수 2018.07.03 379
99866 휴일·휴가 육아 휴직 후 연차 산정 관련 문의 2 아남카라 2018.07.03 169
99865 기타 직장내 언어폭력에 대하여 문의드립니다. 1 인홍 2018.07.03 320
99864 임금·퇴직금 근로시간단축 주52시간 퇴직금 중간정산에 대하여 1 고독한루시퍼 2018.07.03 460
99863 근로계약 지역의료보험을 피하는 방법~~ 1 경현 2018.07.03 110
99862 기타 사업자 변경되기 전 근로수당을 받을수 있는지 대해서 1 이노시연 2018.07.03 70
목록
Board Pagination Prev 1 ... 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 ... 5048 Next
/ 5048