안녕하세요.
유연근무제도 관련 휴가 사용 문의드립니다.
현재 운영 중인 유연근무제도는 시차출퇴근제, 집약근무제, 선택근무제 3가지입니다.
근로자 한 분이 집약근무제를 신청하여 월~목은 9시간 근무 금요일은 4시간 근무를 하시는데요.
1. 월~목에 연가를 사용할 경우 9시간 근무임에도 불구하고 하루를 쉬게 해주는게 맞는건가요?
2. 금요일에 휴가를 낸다면 연가를 쓰라고하는게 맞는지 반가를 쓰라고 하는게 맞는지..?
3. 월~목에 반가를 낸다면 4시간만 쉬고 나오라고 해야하는지. 9시간의 반인 4시간 30분을 쉬고 나오라고 해야하는 건가요?
4. 위 부분 에 대한 내용이 노사간의 협의가 필요하다면 서면합의를 해야하는지요? 개인별로 유연근무형태가 다른데 근무형태마다 근로자 대표와 협의 해야하나요?
너무 복잡합니다.. 자세한 답변 부탁드립니다 ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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