온라인상담실

힘든하루 2018.06.20 18:16
조회 수 213 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 남성
지역 충북
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 생산직
노동조합 없음

안녕하세요 사회 초년생입니다.

얼마전에 부서 이동을 하게 되었는데요.

부서이동 전에 하던일과 다른 업무를 보게 되어 혼란스럽지만 열심히 일을 배우려고 노력 중입니다.

전 부서는 52시간을 준수 해서 일주일 초과 근무를 하지 않았는데

이동 부서 에서는 주 52시간 근무를 잡고 출 퇴근 체크를 하는데 여기서 문제는 퇴근 카드를 찍고 다시 일을 시킵니다. 가능 한건가요 ??

퇴근 후 집에서 휴식을 가지고 있는데 회사에 일이 생겼다며 출근을 시킵니다 가능 하나요??

상사의 폭언 욕설을 하루에 2시간 이상 듣고 있습니다 벌할수 없나요??

장난식의 폭행으로 기분 안좋은 경우가 있습니다..

정시 퇴근을 하려고 하니 !

주 8시간만 근무를 시키고  평일 52시간이 안넘으니 토요일,일요일 주말 강제 출근을 시키고 이렇게 되면 휴일 없이 12일 이상을 출근을 해야하는데 방법이 없을까요 ㅠㅠ 도와 주세요 노력해서 취업 했는데 한 사람 때문에 너무 힘이 듭니다.



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