인수인계관련 민사소송 문의

안녕하세요.

저는 최근 이직을 하였습니다.

이전 회사 퇴직 후, 인수인계 기간과 관련하여 민사소송을 하겠다는 연락을 받았습니다.

아래는 퇴사 과정입니다.

4/25 이직 회사 채용결과 발표

4/26 담당부서장 유선 보고 (담당부서장의 휴가(4/26~5/11) 개시일에 저의 고객미팅선약이 있어서 먼저 유선으로 사직의사 표명)

4/27 - 기술이사에게 사직의사 표명

- 사장님과 미팅요청하였지만, 미팅 못 함 (사유: 사장님실에 방문, 사장님이 바쁘셔서 오후에 미팅하자고 함, 오후에 저의 고객 미팅이 있었습니다, 고객 미팅 후 4시에 사장님실에 갔지만 외근 또는 퇴근 상태_6시까지 근무시간) + 주말에 중요한 건으로 미팅 요청

4/30 - 이메일 회신으로 휴가와 출장으로 인하여 미팅 불가능 답변 받음

- 이메일로 사직서 첨부(희망퇴직일 포함_5/25)하여 서면으로 사직의사 표명, 부서장과 기술이사를 통해 보고 받았을 것으로 추정)

- 동일 부서 A 대리와 B사원에게 인수인계관련 미팅을 하였지만 인수인계 거부표시(사유: 업무 상이)

5/14 부서장에게 사직서 제출 및 서명

5/14 관련부서의 C차장에게 현재 진행형 건들에 대한 인수인계함

5/18 사장님께 사직서 제출 (계약상 2개월의 인수인계에 대한 언급이 있었지만, 사정을 설명하였고, 이 후 협의 및 논의는 없었음)

5/21 관련부서의 D사원에게 인수인계하려 했지만, 기술이사 지시로 인수인계 거부(사유:업무상이)

5/25 퇴사

요점

1. 유선상으로 부서장에게 보고 후, 약 1개월 가량 내근을 하면서 인수인계를 하려고 노력함 (사직 표명:부서장 (4/26, 유선), 기술이사 (4/30, 미팅), 사장님 (4/30-이메일, 5/18-미팅) 

2. 계약상 인수인계는 2개월이 필요하다는 것을 5/18에 언급함 (후임을 채용하고 인수인계를 하려하려는 의도로 파악됨, 퇴사 전까지 후임 채용이 되지 않음)

3. 희망퇴직일을 포함한 사직서를 4/30에 이메일로 제출함

4. 해당 부서 및 관련 부서에서 업무상이를 근거로 인수인계 거부

5. 1개월동안 인수인계 기간에 대하여 협의가 가능하였지만, 퇴사일까지 협의가 없었음

6. 퇴사 후, 민사소송을 하겠다고 5/30에 연락받음

7. 6/11에 민사소송전 내용증명을 보낼 주소를 알려달라는 문자 받음

8. 퇴직금과 유급 휴가에 대한 금액을 아직 받지 못함 (퇴직전, 6/25에 지급할 예정이라고 함)

9. 사장님과 부서장의 잦은 출장과 긴 휴가로 인하여 사직 표명이 지연된 점

10. 일부러 이전 회사에 손해를 끼치려고 하지 않았고, 오히려 이직 회사에 요청하여 1개월가량 인수인계를 하려고 노력함

11. 이전 회사의 이메일은 이전 회사 계정이 없어서, 현재 확인할 수 없음

12. 급여일은 매월 25일

이런 경우, 어떻게 대응하는 것이 좋을까요?