해외 현지인을 위촉 혹 프리랜서의 개념으로 업무위탁을 하고자 합니다.

당사는 해외에 수출을 기반으로 하는 기업이고, 해외 법인은 따로 없습니다. 

한국에서 생산하여 수출하며 현지 인력이 있어 필요에 따라 일을 도와주고 있는 경우입니다. 

1. 한국에서 사용되는 근로계약이 아닌 위촉 혹은 위탁의 계약서가 성립될 수 있을까요? 

1-1. 어떠한 계약서를 활용할 수 있을까요? 샘플좀 부탁드려요. 

2. 노동의 댓가는 근로소득세가 아니니 비거주자 원천세(사업소득)를 신고하는게 맞을까요?

3. 댓가는 회계적 세무적으로 지급수수료로 처리가 되는지? 업무상 비용으로 인정이 되는지 궁금합니다. 

정확하게 저희가 취하고자 하는 부분은 현지인이 저희의 업무를 100% 감당하지 못하며 조력자의 역할을 하는 상황이고, 

매월 댓가를 책정하여 지급할 예정이며, 근로자로서가 아니라 프리랜서 혹은 위촉의 개념으로 서로간 계약을 하고 싶기 때문입니다. 

어떠한 방법으로 서로 원만한 계약을 이룰 수 있을지 말씀부탁드립니다.