2018년도 개정되는 연차수당 지급요건에 대해서 문의드립니다.
신규입사자들에게 해당된다고 들었는데 입사 적용일자가 언제부터 해당이 되는건가요?
2017년 5월 29일부터 입사하신 분이 있는데 그분부터 해당이 되는 건가요??
최초 1년은 11개, 이후 1년은 15개 그럼 총 26개의 연차가 발생되는데 그렇게 되면 2년째 되는 해에 연차를 한개도 사용하지 않았다면
총26개의 연차수당을 지급해야 하는건가요??
글구 입사후 1년이상근무 2년이내 퇴사시 연차갯수는 몇개를 지급하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2017년 5월 30일 이후 입사자의 경우 계속근로기간 1년을 근로제공 할 경우 매월 개근에 따른 연차휴가 1일씩 총 11일과 1년이 된 시점에서 발생하는 연차휴가 15일을 합하여 총 26일의 연차휴가가 발생됩니다. 1년을 초과하고 2년 미만 근로제공시 연차휴가는 26일 발생됩니다.
2017년 5월 29일 입사자의 경우 기존처럼 계속근로기간 1년 이상일 경우 15일의 연차휴가가 지급됩니다. 계속근로기간 1년 미만일 경우 매월 개근에 따라 1일의 연차휴가가 발생하는데 이를 사용했다면 계속근로기간 1년이 되는 시점에서 발생하는 15일의 연차휴가에서 이를 공제하고 연차휴가를 부여합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.