| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 년차 관련 문의 1 | 2018.02.13 | 270 | |
| 고용보험 | 주야근무에서 야간고정근무로변경 1 | 2018.02.12 | 441 | |
| 근로계약 | 무급휴가 후 연차나 연봉협상에 관한 질문입니다 1 | 2018.02.12 | 344 | |
| 근로계약 | 불법파견 위장도급 노동부 신고관련 1 | 2018.02.12 | 1482 | |
| 근로계약 | 1년계약직 도급직 갱신기대권관련. 1 | 2018.02.12 | 519 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 퇴사시 질문입니다. 1 | 2018.02.12 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 방식이 매년 달라지는데 이때 과반노조의 동의가 ... 1 | 2018.02.12 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급자 1 | 2018.02.12 | 268 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연도중 입사한 근로자의 DC형 퇴직연금 질문드려요. 1 | 2018.02.12 | 2462 |
| 기타 | 전사교육 시 개인정보 취급에 관하여 1 | 2018.02.12 | 98 | |
| 근로계약 | 사직서를 제출하였는데 본부장의 협박 때문에 다니고있습니다. 퇴... 1 | 2018.02.12 | 595 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 기본연봉에서 항목별 계산방법이 없다면 이부분은 ... 1 | 2018.02.12 | 1332 | |
| 근로시간 | 근무 시간 인정 받을 수 있을까요? 1 | 2018.02.12 | 149 | |
| 기타 | 휴게시간 휴대폰 통제에 관해 1 | 2018.02.11 | 493 | |
| 산업재해 | 산배보상에 따른 궁금한점 몇가지 1 | 2018.02.11 | 282 | |
| 산업재해 | 업무중 단독사고시 회사의 처리 여부 1 | 2018.02.11 | 1125 | |
| 기타 | 합의퇴직기간 종료 후 근무강요받고있습니다 1 | 2018.02.11 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 초과사용 후 퇴사 !! 1 | 2018.02.11 | 1747 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당관련 1 | 2018.02.10 | 321 | |
| 해고·징계 | 인사위원회의 부당성에 대한 항의 문의 1 | 2018.02.10 | 159 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
회계연도 기간을 단위로 재직일수 만큼 비례하여 퇴직연금 적립액을 산정하시면 됩니다.
「근로자퇴직급여보장법」제 20조의 ①에 따라 확정기여형퇴직연금제도(DC형)를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당 하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입해야 합니다.
따라서 해당 근로자의 경우 2016.9.1.~2017.2.28. 사이 5개월에 대해 그리고 2017.3.1.~2018.2.28. 사이 12개월에 대해 퇴직연금 부담금을 현금으로 적립해야 할 것입니다. 2016.9.1.~2017.2.28. 사이 지급받은 임금총액을 12로 나누어 그중 12분의 1에 해당하는 금액과 2017.3.1.~2018.2.28. 사이 1년에 대한 임금총액의 12분의 1에 해당 하는 금액을 합하여 퇴직연금 적립금으로 납입하시면 되겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.