온라인상담실

벼뤼 2018.01.20 08:46
조회 수 81 추천 수 0 댓글 0
Extra Form
성별 여성
지역 충북
회사의 산업 / 업종 제조업
상시근로자수 5~19인
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 없음

안녕하세요.

급여계산 이렇게 하는게 맞는건지 궁금합니다.

관리 맡고 있는 **** 생명에서 알려준 계산법입니다.


근무시간 - 월~금 :  7.5시간 +  매주 토요일 4시간.

이 경우 토욜 연장근로 시간은 4시간중 1.5시간만 해당이 된다더군요.


1.5시간 * 52주 ÷ 12달 = 한달연장근로시간 (6.5시간)

급여 ÷ (209시간 + (한달연장근무시간 * 1.5)) = 시급.

시급 * 209시간 = 기본급.

시급 * (한달연장근로시간 * 1.5) = 연장근무수당.

급여 = 기본급 + 연장근무수당.



아무리 생각해도 하루 8시간 근무인거 같아


근무시간 - 월~금 :  8시간 +  매주 토요일 4시간.

이 경우 토욜 4시간은 모두 연장근로 시간이 됩니다.


4시간 * 52주 ÷ 12달 = 한달연장근로시간 (17.3시간)



시간을 수정해서 저 계산법으로 다시 계산해 봤습니다.


그런데 근로시간 수정해봐도 급여가 어퍼치나 매치나 똑같이 나오더군요.

기본급은 줄어들고 연장근로수당은 늘면서 급여는 여전히 똑같더라구요.


저 계산법은 이미 책정된 고정 급여를 가지고 기본급 + 연장근로수당을 비율로만 나누는 계산법인거 같은데요.


원래 급여 계산이 그렇게 되는건가요?


연장근무가 늘면 급여도 늘어야 맞는거 아닌지요?


도움 말씀 주시면 감사하겠습니다.




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