온라인상담실

비비비 2018.01.12 01:02
조회 수 97 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 대전
회사의 산업 / 업종 숙박 음식점업
상시근로자수 1~4인
본인의 직무 / 직종 서비스직
노동조합 없음

직장에서 일하다가 몸이 안좋아져서 일을 2주정도 쉬다가 출근을하게 됐는대 몸이 전과 같지않아서 직책을 변경하게 됐습니다.

쉬기 전에는 세전 250을 받았고 4대보험을 130만원으로 신청해 실수령액은 238만원정도 받았습니다.

그리고 직책을 변경하고나선 세전 200만원에 전과 똑같이 4대보험을 130만원으로 신청해 188만원정도 받았구요.

궁금한것은 10월달에 250만원받고 11월부터 200만원을 받기로했는대 일을 쉬었던 기간이 10/24~11/6일까지 쉬었습니다.

퇴직금은 얼마나 받을 수 있을까요??

근무는 주 1회 휴무에 근로시간은 16:00~02:00까지 10시간입니다.

연장근무수당이라던지 주휴수당 다른 상여금같은건 하나도 없습니다.

오픈준비 기간 제외하고 2016년 11월 1일부터 2018년 1월 14일까지 출근합니다.

그런대 일하는 중간에 사업자가 바뀌었는대 (부인에서 남편으로) 운영은 같은 사람이 게속하고 있습니다. 이 경우에도 퇴직금을 받을 수 있을까요??

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.02.23 09:34
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.

    근로자퇴직급여보장법 제8조에는
    ① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.라고 명시하고 있습니다. 
    여기서 평균임금은 산정사유날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하고 귀하의 사정과 같이 '업무외 부상 또는 질병, 그 밖의 사유로 인하여 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간'은 산정일에 포함한다면 퇴직금이 낮아지므로 제외하고 나머지 기간을 계산합니다. (3개월이 90일일 경우, 휴업한 기간이 30일이면 60일 동안 받은 임금을 60으로 나누면 됩니다..)

    귀하의 경우 근속년수가 나타나지 않아 계산은 어려울 것으로 보이나, 위에서 말씀드린바와 같이 계산하시거나 평균임금 계산기를 활용하시면 어렵지 않게 퇴직금을 확인하실 수 있습니다.


    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~ 
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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