온라인상담실

그대와나 2018.01.11 11:27
조회 수 791 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 공공행정
상시근로자수 50~99인
본인의 직무 / 직종 기타
노동조합 없음

일반 행정기관에서 시설직 근로자를 채용하려고 합니다.

상시 근무자는 많이 있지만, 시설관리하는 직원은 3명만 근무하게 됩니다.

시설관리직은 총 3인으로 3조 2교대 근무로 진행할 예정이며  근무편성은 아래와 같습니다.

 
일근1조3조2조1조3조2조1조
24시간2조1조3조2조1조3조2조
휴무3조2조1조3조2조1조3조
※ 3조 2교대 방식의 근무형태에서는 일근, 24근무, 휴무가 반복됩니다.


                                                                    

명칭근무형태소요시간근무시간휴식시간비 고 

전기시설관리 기간제근로자 고용

주간근무981(08:00 - 18:00)3조2교대
근무
야간근무24204(18:00 - 익일 9:00)


근무자 급여는 중소기업연합회에서 고시한 기술직(?) 단가인 10,738원을 적용하여 지급하려고 합니다.

매일매일의 근무를 확인하여 급여를 지급하기가 복잡해서 연간 근무시간을 평균으로 하여 급여를 지급하려고 하는데요  

통상 일근의 시간은 08:00 ~ 18:00인데 24시간 근무를 하게 되는 경우 18:00 이후의 근무시간은 계산을 어떻게 해야할지

모르겠습니다.

야간근로와 연장근로가 둘 다 적용이 되는건가요? 이것저것 찾아보고 나름 계산을 해보기는 했는데, 연장근로시간(8시간 초과하게 되는

18:00 이후의 시간)에 22시 이후의 야간근로시간을 같이 적용하는것인지, 아니면 야간근로만 적용을 하는 것인지 궁금합니다.



급여 산출을 계산해봤는데, 아래와 같이 계산하면 되는 것인지요?


근무시간

- 월 평균 근무일수 : 365일/12월=30.42일

- 연간 근로시간 : 40시간(주간근로시간)*52주+8시간(364일이므로 1일 8시간을 추가)=2,088시간

- 법정휴무시간 : 8시간 * 15일 = 120시간

- 연간 실 근로시간 : 2,088시간 - 120시간 = 1,968시간



 연장시간 산출

- 근무자별 주기별 근무시간 : 20시간(야간) + 8시간(주간) = 28시간 (3일간 근무시간,휴식시간 제외) 

- 근무자별 주기 반복 횟수 : 365일 / 3인 = 121.67회

- 근무자별 연간 연장근로시간 = 121.67*28시간(3일근무시간) = 3407시간

- 연간 연장근로시간 = 3407시간 - 1968시간 = 1439시간

- 월별 연장근로시간 = 1439/12월 = 39.97시간


야간근로시간

 - 월 야간근로시간 30.42일(월 평균 근무일) / 3조 = 10.14일

 - 실근무시간 10.14일 * 4시간 (22:00 ~ 06:00 8시간 - 휴식시간 4시간) = 40.56시간


급여계산

- 기본급 : 10738원*209시간 = 2244242원

- 연장근무수당 : 39.97시간 * 10738*1.5(배) =643796원

- 야간근로수당 : 40.56시간*10738*0.5= 217776원

- 자격수당 : 기사자격증 3만원

- 월정 급식비 : 130,000원

= 3,265,184원 (개인보험료 등 미공제 전) 



이렇게 계산을 하면 되는 것인가요? 누락된 부분이 있는지요? 연차수당은.. 1년이상 근무한 사람에게 주는것인가요?

주휴수당도 포함을 하여야 하는 것인지요?


답변 글 '1'
  • 상담소 2018.02.20 19:04

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.

    통상 교대제 근로자의 경우 교대주기를 반영하여 근로시간을 계산하시면 됩니다.(월 단위가 보편적)

    1. 실근로시간 계산할 때 1조의 경우
     (8시간+20시)*365/12/3(교대주기)=283.9시간이 나옵니다.

    2. 연장근로가산의 경우
     (12시간)*365/12/3*0.5=60.8시간

    3. 야간근로가산의 경우
     (4시간)*365/12/3*0.5=20시간이 나옵니다.

    4. 주휴수당은
     8시간*4.34주=35시간이 나옵니다.

     이를 모두 더하면 대략 400시간이 나오고 여기에 시급을 곱해주면 됩니다.

     연차수당은 1년에 80% 이상 출근한 경우 15일의 연차휴가를 부여합니다. 연차휴가와 관련해서는 http://www.nodong.or.kr/holyday/403034을 참고하시기 바랍니다.

    답변이 도움이 되셨다면, 저희 노동ok 페이스북을 방문해 보세요~
    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.



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