온라인상담실

호홍 2017.12.14 09:47
조회 수 1246 추천 수 0 댓글 1
Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사의 산업 / 업종 교육서비스업
상시근로자수 300인이상
본인의 직무 / 직종 사무직
노동조합 있음

2018년 5월부터 연차규정이 변경된다고 합니다.

1년 미만 근로자가 사용한 연차를 차감하지 않고 재직 1년이 되는 시점에 다시 15개 연차가 발생되는 것으로 알고있습니다.

그렇다면


1) 1년 미만 재직일 당시에 월별로 1개씩 발생되는 연차(총11개)는 1년이 지나도 유지되는건가요?

만약 근로자가 연차를 1개도 사용하지 않았을 경우 재직 1년이 되었을때 연차가 26개라고 보면 되는것인지 궁금합니다.


2) 만약 재직 1년된 근로자가 연차 26개라고 한다면, 재직 2년이 되는 시점에 26개 연차 전부 사용하지 않을 경우 연차수당을 26개에 대해 전부 지급받는 것인지, 아니면 15개에 대해서만 지급받는 것인지 궁금합니다.

답변 글 '1'
  • 상담소 2018.01.17 11:26
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

    현재 근로기준법 60조 3항이 삭제되면서 1년 미만의 신입사원에게도 11개의 연차휴가가 보장됩니다. (5월 29일 이후) 단, 법개정 이후 고용노동부에서 구체적인 실무지침을 작성할 것으로 보여집니다.

    1년미만의 경우도 11개의 휴가를 다음 해 휴가에서 차감하지 않으므로 사실상 26개가 발생한다고 볼 수 있습니다.

    현재는 1년 미만 사원에게는 연차휴가사용촉진이 불가하다는 고용노동부의 행정해석이 있으므로 연차휴가미사용수당을 지급해야 할 것으로 사료되며, 1년 이상 15개의 연차휴가가 발생한 사원에 대해서는 적법한 절차를 거쳐 연차휴가사용촉진을 한다면 수당을 지급할 의무가 면제됩니다.

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    https://www.facebook.com/laborok?ref=bookmarks 노동관련 각종 법령과 정책에 관한 정보, 노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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