평일 1박2일 타지 출장 시
연장근로 및 특근은 어떻게 산정되는게 옳은건가요? (시급제)
영선짱
2017.12.06 08:52
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.흔히 출장의 경우 실제 근로시간을 산정하기 어렵기 때문에 소정근로시간을 근무한 것으로 보든지, 노사의 합의에 따라 별도의 근로시간을 책정하기도 합니다.(간주근로시간제)아래를 참고하시면 좋겠습니다.근로기준법 제58조【근로시간 계산의 특례】① 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 그 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.② 제1항 단서에도 불구하고 그 업무에 관하여 근로자대표와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 비정규직 | 정규직전환심의위원회 위원 구성 적법여부 1 | 2017.12.08 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 연월차수당을 연월차 휴가로 대체 1 | 2017.12.08 | 197 | |
| 기타 | 회사에서 CCTV로 직원을 사찰했어요 1 | 2017.12.08 | 2326 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련해서 질문드립니다. 2 | 2017.12.07 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당 1 | 2017.12.07 | 1338 | |
| 휴일·휴가 | 2018년도 연차지급 방법 문의(회계년도 기준) 2 | 2017.12.07 | 2832 | |
| 근로계약 | 파트타임 정규직 근로계약 관련 1 | 2017.12.07 | 1951 | |
| 임금·퇴직금 | 계약기간으로 인한 퇴직금 질문합니다. 1 | 2017.12.07 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 사업장 폐업 시 2018년도 연차 발생 여부 1 | 2017.12.07 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 연차휴가 1 | 2017.12.07 | 3565 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수 계산시 적용 기준 및 휴가일수 산출에 대하여 1 | 2017.12.07 | 3773 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세항목 퇴직금미포함 1 | 2017.12.06 | 5263 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 시 연차는 어떻게 되나요?? 1 | 2017.12.06 | 223 | |
| 근로계약 | 급여계산 1 | 2017.12.06 | 173 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 (재계약)근로단절에 따른 2년이상 사용초과 위반여... 1 | 2017.12.06 | 1623 | |
| 기타 | 대기발령의 정당성 1 | 2017.12.06 | 484 | |
| 해고·징계 | 파견근로자 계약만료 전 부당해고 문의 1 | 2017.12.06 | 246 | |
| 근로계약 | 계약직 실업급여 질문입니다. 1 | 2017.12.06 | 1228 | |
| » | 임금·퇴직금 | 1박2일 출장시 연장근로 및 특근은 어떻게 산정되는게 옳은건가요? 1 | 2017.12.06 | 1517 |
| 해고·징계 | 권고사직요청후 근무지변경지시 | 2017.12.06 | 818 |