안녕하세요.
이전 근무하던 회사는 서울 사무실을 관할하는 법인이고, 사실상 같은 사업을 영위하나 지방에 영업장이 존재하여 해당 영업장은 별도 법인으로 관리하고 있습니다.
퇴사 후에 알게 된 사실인데 해당 지방 법인은 근로기준법 및 근로계약서 상의 연장근무, 휴일근무 수당을 전혀 지급하지 않고 있습니다.
지인이 근무 중이라 신고하라고 독려해도 불이익 등을 우려하여 아무도 문제 제기를 못하는 상황입니다.
이런 상황에서 제 3 자인 제가 근로감독기관에 신고하는 것이 가능할까요?
근로기준법 104조에는 '근로자'라고 되어 있어서 제가 신고하는 것이 불가능할 듯 싶습니다만..
참고로 해당 법인은 출퇴근 기록기를 이용하여 근무기록을 남기고 있고
지인에게는 삭제를 우려하여 별도 앱 등으로 기록을 남기도록 유도하고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 초과 근무수당 1 | 2017.10.07 | 3078 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 계산 1 | 2017.10.07 | 1551 | |
| » | 임금·퇴직금 | 근로기준법/근로계약 위반 신고 1 | 2017.10.06 | 3489 |
| 임금·퇴직금 | 기준소득월액 축소신고후 4대보험 횡령 1 | 2017.10.06 | 4209 | |
| 근로시간 | 인수인계 1 | 2017.10.05 | 262 | |
| 휴일·휴가 | 대체 휴무 사용 관련 문의 드립니다. 1 | 2017.10.04 | 6001 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 계산 1 | 2017.10.04 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 주재원 년차, 특근, 퇴직금 관련 궁금한 사항입니다. 1 | 2017.10.01 | 1176 | |
| 근로계약 | 전속 프리랜서 근로계약 및 임금미지급 등에 관한 문의드립니다. 1 | 2017.10.01 | 904 | |
| 고용보험 | 궁금한 것 몇가지 답답해서 여쭙니다.. 1 | 2017.10.01 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의드립니다. 1 | 2017.09.30 | 245 | |
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| 노동조합 | 노조 1 | 2017.09.30 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상근무했구요 퇴직후 연차수당관련 문의드립니다 | 2017.09.29 | 707 | |
| 기타 | 고용노동부 진정후 고소 진행중입니다.그런데 입금이 되었네요 ? | 2017.09.29 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 입금체불 한 업체를 상대로 압류신청을 했지만 돈이 없답니다.. | 2017.09.29 | 243 | |
| 기타 | 프리랜서 외주비 미지급 문의 | 2017.09.29 | 840 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당계산 및 연차사용촉진관련 | 2017.09.29 | 480 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부에 임금체벌등 관련하여 진정서를 넣었습니다. 검토부탁드... | 2017.09.29 | 1008 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사 연차보상 문의드립니다 | 2017.09.28 | 340 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
당사자가 아니더라도 고용노동부 관할 지청에 고발은 가능합니다.
근로감독관집무규정에 의하면 제33조(신고사건의 정의) 이 훈령에서 “신고사건”이란 사업 또는 사업장에서 노동관계법령의 위반행위로 권익을 침해당한 자 또는 제3자(이하 “신고인”이라 한다)가 그 위반사항(이하 “신고내용”이라 한다)에 대하여 문서·구술·전화·우편·기타의 방법으로 행정관청에 진정·청원·탄원·고소·고발 등을 한 사건을 말한다
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.</span></font></div>