사망경조휴가 적용 시점에 관해 문의드립니다.
사내규칙엔 따로 언급된 내용은 없으며, 유급휴가로 인정하도록 표기되어 있습니다.
근로시간 내 발생할 경우, 근로종료 후 발생할 경우 경조휴가의 시작일 기준은 어떻게 적용될 수 있나요?
현재 발생일 기준(공휴일 포함)으로 경조휴가를 진행합니다. 시업시간 외의 발생할 경우 임의로 익일부터 1일 휴가를
사용하도록 근로자가 선택할 수 있는 부분인지 궁금합니다.
근로기준법상 경조휴가의 사용에 대해 일수, 시간, 수당, 항목 등 회사의 사정에 따라 진행하며,
법령의 기준은 없는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | dc형 납부관련 문의드립니다. 2 | 2017.06.23 | 455 | |
| » | 휴일·휴가 | 경조휴가(사망) 적용 시점이 궁금합니다. 1 | 2017.06.23 | 4469 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 사용에 대한 문의 1 | 2017.06.23 | 999 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성 무단퇴사 1 | 2017.06.22 | 1042 | |
| 근로시간 | 근무시간을 더 일찍 출근하라고 하는 경우 어떻게 해야하나요? 1 | 2017.06.22 | 578 | |
| 비정규직 | 이 문제에 대해 해결할 수 있는 방법이 없는건가요? 1 | 2017.06.22 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 파견업체의 휴가제도가 매우 이상합니다. 1 | 2017.06.22 | 345 | |
| 근로계약 | 도움을 요청드립니다. 1 | 2017.06.22 | 99 | |
| 임금·퇴직금 | 이직사유정정요구 1 | 2017.06.22 | 852 | |
| 근로시간 | 근로조건 변경에 인하여 퇴직예정중입니다. 2 | 2017.06.22 | 929 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 및 퇴지금 관련하여 문의드립니다 | 2017.06.22 | 385 | |
| 휴일·휴가 | 연차부여 | 2017.06.22 | 249 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 및 초과사용연차 급여공제 1 | 2017.06.22 | 3413 | |
| 기타 | 실업급여를 받을 수 있는 수급 조건에 해당될까요? 1 | 2017.06.22 | 751 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제 1 | 2017.06.21 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급 1 | 2017.06.21 | 116 | |
| 기타 | 대학원생 근로조교 실업급여 질문 1 | 2017.06.21 | 5396 | |
| 임금·퇴직금 | 매일 30분씩 연장 근로 수당 1 | 2017.06.21 | 3774 | |
| 휴일·휴가 |
그룹사 전입시 연휴일수 승계
1 
|
2017.06.21 | 831 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 문의합니다 1 | 2017.06.21 | 315 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
별도의 정함이 없는 경우 사업장에서 오랜 기간 경조휴가 사용에 관해 사업주나 근로자사이에 형성되어 온 노동관행에 따라 사용합니다.
일반적으로 해당일에 발생한 경조사인 경우 시업시간 이전이든이후든 해당일부터 사용한 것으로 차감됩니다.
경조휴가의 경우 별도의 약정이 없는한 경조사가 발생한 당일부터 사용한 것으로 해석됩니다. 근로자가 사용자의 동의 없이 임의대로 사용시점을 지정할 수는 없다고 봐야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.