당사는 20:30~05:30 주6일근무, 야간 고정으로 계약이 되었습니다.
이럴 경우 쉬는 시간 1시간을 제외하면 하루 기본 야간 근무가 6.5시간이 들어가는 것으로 알고 있는데요
한 달이 30일인 경우는 6.5*26= 총 169시간이 야간수당이 되지만
한 달이 31일인 경우는 6.5*27= 총 175.5시간이 야간수당으로 지급되는 건가요?
2월처럼 한 달이 28일인 경우는 어떻게 계산되나요?
급여 명세서를 보니 월 기본 근무시간(주40시간, 주휴수당)이 총 209시간이 아닌 216시간으로 책정되었습니다.
월 기본 근무시간이 22*8시간인데 다른 회사 같은 경우는 왜 216시간이 아닌 209시간으로 계산되나요?
연 평균으로 계산한다고 하는데 이해가 잘 안되서 문의글 올립니다. 감사합니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1일 6.5시간의 야간근로가 발생할 경우 매월 근무일에 6.5시간을 곱하고 여기에 0.5를 곱하여 야간근로가산시간수를 구하면 됩니다.
즉, 2월의 경우 28일중 휴무일을 제외한 근무일에 6.5시간을 곱하고 0.5를 곱하면 됩니다.
이렇게 나온 야간근로가산시간수에 통상시급을 곱해야 하는데 귀하의 월 통상임금총액을 월 소정근로시간(기본근로시간)으로 나눈 1시간의 시간급입니다.
월 기본근로시간이 216시간이 되는 이유를 알기 어렵습니다. 일반적으로 209시간, 226시간이면 이해가 갑니다만 216시간이 되는 사유를 사업주에게 문의하여 소정근로시간을 확인 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.