연봉 3000에 회사를 다니다 9개월정도 다니고 그만두게 되었습니다.
연봉중 10프로 즉 300은 상여이고 이것은 12개월로 분할지급하기로 되있습니다.
다만 입사후 첫 1년은 지급하지 않고 13개월째에 완불이 되며 그 다음달부터는 정상적으로 월분할지급이었습니다.
근로계약서를 어떻게 썻는지 기억이 자세히 나지 않습니다만.
9개월치의 상여금을 받을수가 없는건가요?
연봉 3000에 회사를 다니다 9개월정도 다니고 그만두게 되었습니다.
연봉중 10프로 즉 300은 상여이고 이것은 12개월로 분할지급하기로 되있습니다.
다만 입사후 첫 1년은 지급하지 않고 13개월째에 완불이 되며 그 다음달부터는 정상적으로 월분할지급이었습니다.
근로계약서를 어떻게 썻는지 기억이 자세히 나지 않습니다만.
9개월치의 상여금을 받을수가 없는건가요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 제수당 통상임금 산입여부 1 | 2013.12.20 | 5100 | |
임금·퇴직금 | 4대보험 소급적용 1 | 2013.12.20 | 5102 | |
임금·퇴직금 | 경비원의 야간수당 1 | 2013.12.20 | 1916 | |
임금·퇴직금 | 월 기본근로시간 및 최저임금 적용 임금에 대한 문의 1 | 2013.12.20 | 1638 | |
노동조합 | 복수노조 1 | 2013.12.20 | 532 | |
임금·퇴직금 | 특근비 및 통상임금 1 | 2013.12.20 | 2074 | |
근로계약 | 근로계약서를 2014년도에는 최저임금이 올라서 다시작성해야하는... 1 | 2013.12.20 | 1615 | |
임금·퇴직금 | 급여, 퇴직금 미지급에 대해서.. 1 | 2013.12.20 | 4647 | |
임금·퇴직금 | (문의) 퇴직연금과 퇴직금의 금액차이와 관련하여 문의 드려요. 1 | 2013.12.20 | 4259 | |
해고·징계 | 사측의 업무 변경요구에 의한 비 자발적인 사직 1 | 2013.12.20 | 904 | |
휴일·휴가 | 연차수당 지급방법 문의드립니다. 1 | 2013.12.20 | 1406 | |
임금·퇴직금 | 체불임금진정기간 1 | 2013.12.20 | 1203 | |
근로계약 | 경력산정과 관련하여 문의드립니다 1 | 2013.12.20 | 807 | |
임금·퇴직금 | 항상 좋은자료 고맙습니다 1 | 2013.12.20 | 569 | |
휴일·휴가 | 격일제 근무자 휴가에 대해서... 1 | 2013.12.20 | 2136 | |
» | 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문의 1 | 2013.12.19 | 742 |
근로계약 | 파견근로자의 계약관련 1 | 2013.12.19 | 684 | |
고용보험 | 실업급여 수급 가능여부 확인 부탁드립니다. 1 | 2013.12.19 | 1230 | |
임금·퇴직금 | 만근수당의 통상임금 포함 여부 2 | 2013.12.19 | 7335 | |
임금·퇴직금 | 연봉근로계약서 작성시 퇴직금 산정은 어떻게 되나요? 1 | 2013.12.19 | 3468 |