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표준 취업규칙 모음

노동OK 2008.06.11 13:22
추천 수 2 댓글 0
고용노동부 표준취업규칙입니다. 10인이상 사업장에서는 취업규칙 작성시 참고하시기 바랍니다.
 
 
취업규칙이란?
 
사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 회사 사규.
 

취업규칙 작성ㆍ신고 의무

  • 상시근로자 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장

 

관련법률

  • 근로기준법 제93조 : 상시근로자 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.

 

취업규칙에 들어가야 할 필수적 사항

  • 시업, 종업시각, 휴게시간, 휴일 휴가에 관한 사항.
  • 임금의 결정, 계산방법, 지급방법, 지급시기 등에 관한 사항
  • 퇴직에 관한 사항
  • 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
  • 산전후휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
  • 안전보건, 재해부조, 표창과 제재, 근로자교육에 관한 사항

 

절차

  • 사용자는 취업규칙 작성(제정) 및 변경시 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들어야 하고 불이익 변경시에는 동의를 얻어야 함.

 

취업규칙 신고시 제출서류

  • 취업규칙 신고서
  • 의견서 또는 동의서 (취업규칙 열람 또는 동의 후 근로자별 확인 서명)
  • 취업규칙

 

최신 노동부 표준 취업규칙을 추가 업로드합니다. 참고바랍니다.


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