비정규직
| 번호 | 카테고리 | 제목 | 조회 수 |
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| 23 | 고용의제 | 경비원은 2년이상 근무해도 정규직이 못돼나요? (기간제 경비원 정규직 전환) 1 | 17142 |
| 22 | 고용의제 | 기간제 2년이상 계속근무하더라도 무기계약직의 권리를 주장하지 않겠다고 약속하였다면... 1 | 14715 |
| 21 | 고용의제 |
단기간 고용단절기간을 설정하고 공개채용 절차를 거친다면?
1 
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11599 |
| 20 | 법적용 |
비정규직 근로자와 비정규직 보호법이란? (정의, 적용범위)
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27566 |
| 19 | 법적용 | 적용시기와 사업장의 적용규모의 기준은? | 14794 |
| 18 | 법적용 | 비정규직(기간제,단시간근로자)보호의 개요 | 14736 |
| 17 | 서면명시 | 비정규직에 대한 근로조건 서면명시 의무화 | 17358 |
| 16 | 차별금지 | 비정규직의 차별과 차별금지 | 16229 |
| 15 | 차별금지 | 차별 비교대상 및 차별금지 내용 | 11753 |
| 14 | 차별금지 | 차별처우에 대한 시정명령 신청 | 11346 |
| 13 | 차별금지 | 시정명령의 확정과 시정명령 불이행에 대한 과태료 | 10970 |
| 12 | 고용의제 | 기간제, 계약직 근로자의 2년이상 고용시 상용직화 | 19736 |
| 11 | 고용의제 | 기간제 근로자의 2년이상 사용제한과 고용의제 (일반 계약직 근로자) | 19579 |
| 10 | 고용의제 | 기간제 근로자의 2년이상 사용제한의 예외 (특례 계약직 근로자) | 23568 |
| 9 | 단시간근로자 |
단시간 근로자와 근로조건의 기준
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16999 |
| 8 | 단시간근로자 | 단시간근로자의 연장근로 제한 | 12769 |
| 7 | 단시간근로자 | 단시간근로자에서 통상근로자로의 전환 노력 등 | 9510 |
| 6 | 파견근로자 | 근로자파견, 도급, 용역의 구분 | 42401 |
| 5 | 파견근로자 |
근로자파견이 가능한 대상업무는?
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15664 |
| 4 | 파견근로자 | 파견기간의 제한과 2년이상 고용시 직접고용 의무 | 13891 |
| 3 | 파견근로자 | 불법파견과 무허가파견사업의 금지 | 10534 |
| 2 | 파견근로자 | 파견근로자에 대한 차별금지 및 차별시정 | 11111 |
| 1 | 파견근로자 | 근로자 파견에 관한 기타의 사항들 | 9795 |
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