문서 : 513개를 찾았습니다
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- 연봉제도하에서의 평균임금과 통상임금
- 연봉제도하에서의 평균임금,통상임금 근로기준법은 임금을 '평균임금'과 '통상임금'으로 나누어 각종 법정수당과 퇴직금을 산정하는 기초로 사용하고 있습니다. 그런데 근로시간과 무관하게근로자의 인사고과 결과에 ...
| 2000-12-23 09:02 | 조회 수 18992
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- 1) 연봉제하에서의 평균임금
- 연봉제 근로자의 평균임금산정은? 한 회사에서 2년 7개월 동안 연봉제로 일하다 2001년 1월 6일자로 퇴직하였습니다. 이 때 퇴직금을 계산하기 위한 평균임금은 어떻게산정하나요? (연봉은 기본연봉과 각종 고정급 수...
| 2000-12-23 09:03 | 조회 수 26338
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- 2) 연봉제하에서의 통상임금
- 연봉제 근로자의 경우 월차수당을 산정하기 위한 통상임금은 어떻게 정하나요? 답 변 근로자 개인의 기업생산성의 기여도나 업무능력 등을 사용자가 평가하여 연간 임금 총액을 결정하는 연봉제의 경우, 임금의 어느 ...
| 2000-12-23 09:02 | 조회 수 22997
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- 법정수당 문제 (연장근로수당, 휴일근로수당 등)
- 연봉제도와 법정수당 문제 (연장근로수당, 휴일근로수당 등) 연초에 회사와 1년간 연봉총액을 결정하고 연봉계약을 하였습니다. 그런데 연일 계속되는 회사측에 이에상응하는 대가을 요구하자 회사는 연봉총액에 연장...
| 2000-12-23 09:02 | 조회 수 52843
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- 연차휴가 월차휴가 관련
- 연봉제와 연월차휴가제도 현행 근로기준법은 1월 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 1일의 월차유급휴가를 주어야 하며, 1년의 소정근로일수를 개근하였거나 또는 9할 이상 출근한 경우에는 연차유급휴가를 주도...
| 2000-12-23 09:00 | 조회 수 22867
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- 연차수당을 연봉총액에 포함시킬 수 있습니까?
- 연봉과 연차수당 저희 회사는 연봉계약서에 연봉 총액을 정해 놓고, '연봉에는 연차수당이 포함되어 있다.' 고 단서규정을 두고 있습니다. 그래서 연차휴가를 이용해서 개인적인 일을 보고 싶어도 이미 수당...
| 2000-12-23 09:01 | 조회 수 44830 | 추천 수 1
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- 연봉제와 비연봉제 근로자간에 연월차휴가가 다르다면?
- 연봉제와 비연봉제 근로자간에 연월차휴가제도를 달리할 수 있나? 저희 회사는 일부 사원에 대해서만(과장급이상 책임사원-조합원자격없음) 연봉제를 도입하려고 하는데, 연봉제 적용 직원과 연봉제 비적용 직원간에`...
| 2000-12-23 09:01 | 조회 수 12592
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- 연봉을 재계약할 때, 연차수당을 누진지급해야하나?
- 연봉을 재계약할 때, 연차수당을 누진지급해야하나? 연봉제계약서 상에 퇴직금·연월차수당 등이 계약금액에 포함된 것으로명시되어 있습니다. 계약기간이 만료되고 다시 재계약을 맺은 경우에 연차수당을 누진으로 지...
| 2000-12-23 09:01 | 조회 수 15815
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- 연봉제근로자의 결근 · 지각 등에 대한 감급제재
- 결근, 지각 등에 대한 감급제재 저는 연봉제 근로자로 지난 월 3회 결근했다는 이유로 감급제재를 당했습니다.. 연봉액이 근로시간을 기초로 한 것이 아니라 개인의 성과에 따라 결정된다고 하는데,결근으로 근로시간...
| 2000-12-23 09:00 | 조회 수 18894
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- 연봉제와 퇴직금
- 연봉제와 퇴직금 연봉제가 임금지급과 결정방법에 대한제도일뿐 연봉제 근로자라하더라도 현행 근로기준법이 적용에서 제외될 수 없음은 물론입니다. 즉 근로자퇴직급여보장법에 의해 연봉제 근로자의 경우, 원칙적으...
| 2000-12-23 08:58 | 조회 수 39797