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- 상여금지급여부 [1]
- 안녕하십니까. 저희는 연 400%의 상여금과 단체협약을 통해 60일간의 병가(통상임금의 90%로 지급)를 사용하기로 협약이 되어 있습니다. 당사자가 질병으로 작년 11월 중순부터 병가를 사용하고 올해 또다시 병가(1월...
lee1343eun | 2010-03-22 10:05 | 조회 수 1990
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- 명절상여금 지급제한 규정의 효력(지급일 현재 퇴직자에 대한 상여금 지급 여부)
- 명절상여금 지급제한 규정의 효력(지급일 현재 퇴직자에 대한 상여금 지급 여부) 전직원이 연봉제 사업장으로 전체연봉을 1/12로 분할하여 지급하여 왔습니다. 그러나 노사 단협시 명절상여금을 제도화하여 전체연봉...
acttop | 2010-02-09 16:12 | 조회 수 35324 | 추천 수 1
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- 퇴직금 계산시 상여금도 포함된다고 하던데, 상여금 계산법은 어떻게 되나요?
- 상여금의 퇴직금 포함 여부와 방법 퇴직금 계산시, 상여금도 포함됩니다. 퇴직금 계산에 포함되는 상여금은 퇴직일을 기준으로 이전 1년(12개월) 동안에 지급된 상여금이며, 이중 3개월치(3/12)만 포함됩니다.입니다....
노동OK | 2010-01-22 20:16 | 조회 수 35093
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- 상여금 지급 및 퇴직금 정산시 미지급분 상여금 반영되나요? [1]
- 작년까지만해도 100인이상 규모의 사업장이었으나, 올해 전반적인 경기악화로 인하여 권고 사직으로 인원 감축을 하였으며, 현재40인 정도로 상시 근로자수를 유지하고 있는 사업장에서 3년정도 재직중입니다. 회복...
당하는자 | 2009-12-21 12:58 | 조회 수 3128
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- 연차수당에 관한 건 [1]
- 저는 대구에서 택시운전을 하는 기사입니다. 현재 연차 및 상여금 관련하여 소액민사가 진행중입니다. 저는 입사중 두번의 중간퇴직금정산을 하였습니다. 2006년 6월 20일 입사 ~ 2007년 6월 30일 1차정산 2007년 7월...
rhfcks | 2009-11-09 16:11 | 조회 수 2849
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- 상여금 지급 가능한지???? [1]
- 안녕하세요 다름이 아니오라 육가공업체에 현재 근무 중인 관리부 직원입니다. 금번 저희 회사가 상여금 대상에서 관리부가 제외 된것에 대하여 문의를 드리고져 합니다. 저에 입사일은 2007년 9월3일 ~ 현재 까지 근...
sangduck88 | 2009-09-07 23:45 | 조회 수 2472
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- 이직한다고 휴가비를 지원을 하지 않았습니다. [1]
- 법인이 된지 얼마 안 된 회사에 근무중입니다. 주 5일제이구요. 매번 주 5일제이지만 주 40시간 근무라는걸 굉장히 강조하고 있는 회사입니다. 그렇다고 월차 이런것도 없구요. 월차는 국가 공휴일에 들어간다고 하더...
러언 | 2009-08-10 14:58 | 조회 수 3346
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- 경영성과급여와 개인성과급여의 임금여부
- 경영성과금와 개인성과금의 임금여부 기업의 성과급 임금체계 도입이 계속 확산되고 있다. 최근 노동부의 조사발표에 의하면 노동자 100명이상을 고용한 기업의 41.2%가 연봉제를 실시하고 있고, 28.8%는 성과배분제...
심재정 | 2004-11-03 00:00 | 조회 수 15964 | 추천 수 2
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- 상여금 매월 균등분할 지급시 통상임금 포함여부
- 상여금을 통상임금에 포함시키는 등 공정한 해석과 집행이 요구된다 각종 수당과 상여금을 연봉총액 또는 월급총액에 산입하는 이른바, 총액임금관리방식이 일선 사업장에 확산되고 있다. 특히 연봉제가 도입되면서 ...
심재정 | 2004-02-26 00:00 | 조회 수 21594 | 추천 수 2
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- 임금삭감에 대한 대응
- 회사가 임금삭감을 요구하는 경우 대응 원칙과 방법 1.임금삭감이란 임금의 삭감은 앞으로의 근로조건으로서 임금 또는 상여금의 수준을 낮추거나 변경하는 조치입니다. 임금삭감의 요건과 효과 임금삭감의 요건 : 단...
노동OK | 2009-03-11 17:28 | 조회 수 17762