문서 : 125개를 찾았습니다
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- 식당 조리원과 일반 직원의 복리후생 차별
- 항상 많은 도움에 감사드립니다. 우리 회사는 제조업인데, 사내에 직원들을 위해 식당을 만들려고 합니다. 위탁보다는 직원들에게 조금이라도 맛있는 음식을 제공하기 위해 당사 직원으로 식당업무를 전담할 조리원을...
goodperson | 2011-12-05 21:59 | 조회 수 2697
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- 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무급 휴일 여부 [4]
- 아래와 같이 궁금한 사항 두가지를 질의하오니 답변 부탁드립니다. 1. "기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률"에서 제2조 (정의)의 ["차별적 처우"라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 ...
짱가314 | 2011-09-05 15:08 | 조회 수 3763
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- 실업급여 [1]
- 안녕하세요. 제가 6월 15일 부득이하게 퇴사를 하게 되었습니다.. 직장상사의 차별대우(비인간적인 말들과 직원들간의 공정하지 못한 근태관리)와 폭언등 불합리한 상황에 참다못해 퇴사를 하게 되었습니다. 제가 일...
딸바보 | 2011-06-28 09:54 | 조회 수 2290
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- 계약직 직군내에서의 정년기간의 차이를 둔다면?? [1]
- 안녕하세요!! 항상 친절한 답변 감사드립니다. 궁금한 사항은 당사의 정규직 정년은 50세입니다. 계약직의 정년은 별도로 정한사항이 없어서 주부사원들의 경우 57세,58세로 계약직 형태로 근무하고 있는 사원도 있습...
yen0625 | 2011-06-10 15:19 | 조회 수 2669
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- 차별 [1]
- . 판례 : 1997,7,22 선고97다 19165.18172 내용도 궁금합니다.
쌩큐 | 2011-05-28 17:20 | 조회 수 1359
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- 직급정년제는 인정될 수 있나요?
- 직급정년제는 인정될 수 있나요? 저희 회사는 직급별로 정년 연한의 차이를 두고 일정 기간 승진을 못할 경우 퇴직하도록 하는 직급정년제를 운영하고자 합니다. 예컨대, 차장은 부장으로 승진한 날로부터 5년 간 다...
will73 | 2010-09-30 10:04 | 조회 수 18557
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- 직급정년제는 인정될 수 있나요? [1]
- 안녕하세요^^ 임원에 대해 직급별로 정년에 차등을 두는 직급정년제에 관한 문의를 드립니다. 일반 근로자가 아닌 임원을 대상으로 하여 직급별로 정년연한의 차이를 두고 일정 기간 승진을 못할 경우 퇴직하도록 하...
will73 | 2010-09-30 10:04 | 조회 수 3324
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- 미혼,또는 이혼자에 대한 입사 ,면접 거부 [1]
- 제 이야기는 아니고 제가 아는 분이 입사지원을 하고 면접 대상자라 하였습니다만 미혼자라고 해서 면접 자체를 하지 않겠다고 하더군요. 저 역시 인사를 오랫동안 했지만, 뾰족한 답을 드리지 못했습니다. 그 회사는...
hwpsh | 2010-07-01 20:14 | 조회 수 2493
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- 중식대와 통근비를 차별하여 지급한 것은 불리한 처우에 해당
- 중식대와 통근비를 차별하여 지급한 것은 불리한 처우에 해당 사건 대법원 2012. 11. 15. 선고 2011두11792 판결 [차별시정재심판정취소] 원심판결 서울고등법원 2011. 4. 21. 선고 2010누32367 판결 판결요지 중식대...
노동OK | 2010-05-17 00:18 | 조회 수 10153
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- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (고령자고용법)
- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (고령자고용법)
노동OK | 2010-04-16 16:37 | 조회 수 7783