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- 무급 휴직명령의 정당성
- 무급휴직명령 최근 경제위기에 따른 시장의 저성장이 장기화되면서, 경영 위기 타개 방안으로 극단적인 인력 구조조정 방식인 정리해고 대신 희망퇴직이나 신규 채용 중지, 배치 전환, 휴업, 휴직 등의 방법을 통해 ...
심재정 | 2010-01-30 17:31 | 조회 수 30163
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- 회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용
- 회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용 경제상황이 어려운 가운데 저희 현장에서 업무량이 많이 줄다보니, 현재 일부 부서에서는 금요일에 연차휴가를 쓰고 주4일 근무를 하고 있습니다. 여기서 문제인데...
상담소 | 2009-06-25 09:48 | 조회 수 21085
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- 휴업에 대한 대응
- 회사의 휴업조치시 대응 원칙과 방법 1. 휴업이란 근로자가 근로자로서의 신분은 그대로 가지고 있으면서도 사용자가 일을 하지 못하게 하거나 일을 하는 것이 불가능하게 된 사유가 발생하여 부득이 일시적으로 일을...
노동OK | 2009-03-11 17:26 | 조회 수 9580
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- 기업 구조조정과 체불임금 구제방법
- 기업 구조조정과 체불임금 구제방법 1. 임금 등 미지급시 체불임금 진정, 고소 및 고발 : 체불금품 등 사업주 확인서를 받기 위함 임금지급 가처분신청 : 판결확정 전에 임시로 임금지급을 받기 위함 임금 ·법...
노동OK | 2009-03-11 17:15 | 조회 수 7622
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- 휴업수당
- 휴업수당 휴업수당은 사용자의 귀책사유(사용자에게 책임 있는 이유)에 따라 휴업하는 경우 사용자가 근로자에게 일상적인 임금에 갈음하여 지급하는 금품으로 근로기준법 제46조에 규정되어 있다. 물론 사용자의 고...
노동OK | 2006-09-20 23:33 | 조회 수 5496
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- 서식4_기준미달의 휴업수당 지급 승인 신청서
- 기준미달의 휴업수당 지급 승인 신청서 근로기준법에 따른 <기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서> (별지 제4호 서식)입니다. 근로기준법상의 기준에 미달의하는 휴업수당을 지급하기 위해 승인을 받기위한 신청서 ...
노동OK | 2005-04-20 11:30 | 조회 수 11599
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- 휴업근로자에 대해 휴업수당외 상여금을 지급할 의무는 없다
- 휴업근로자에 대해 휴업수당외 상여금을 지급할 의무는 없다 사건 서울지방법원 2001.2.9. 선고 99가단163593 판시사항 전직원에게 상여금 지급이 규정되어 있다 해도 휴업근로자들에게 월평균급여액의 70%를 지급하...
노동OK | 2008-12-22 20:46 | 조회 수 6745
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- 회사가 어렵다고 휴업을 하였습니다 (휴업수당)
- 요즘 경기가 불황인데 우리회사도 불황을 피해가지는 못하더군요. 그래서 회사에서는 연차가 남아 있는데도 불구하고 휴업을 선언했습니다. 휴업 계획은 부서당 1명당 1주일씩해서 로테이션으로 돈다고 그러든데, 물...
상담소 | 2008-12-13 21:59 | 조회 수 39460
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- 휴업시 주휴일의 발생여부 (경영상 휴업시 일요일 주휴수당 지급여부)
- 휴업시 주휴수당 지급해야 합니까? 저희 회사가 금번에 휴업을 실시하였습니다. 휴업 실시전 평균임금의 70%를 지급키로 하고 휴업을 실시하였으며, 휴업 종료후 임금 지급기가 도래하여 임금 지급 예정에 있습니다만...
상담소 | 2005-07-21 19:01 | 조회 수 28914
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- 작업량이 없는 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 갈음할 수 있나요?
- 작업량이 없는 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 갈음할 수 있나요? 요즘 회사의 일이 없어서 한달에 7일 에서 8일 정도 쉬는 날이 많습니다. 근데 이 쉬는 날을 연 월차로 대체 하거나 급여에서 공제 해도 되는지 ...
상담소 | 2005-03-04 11:12 | 조회 수 14989