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- 회사의 도산시 임금을 받을수 있는 방법…근로기준법에 의한 방법
- 얼마전 10년 넘게 다니던 회사가 부도로 쓰러졌습니다. 부도가 나기 몇 달전부터는 자금사정이 어렵다는 이유로 월급과 상여금도 제대로 받지못했는데 이제 부도까지 났으니 퇴직금이라도 제대로 받을 수 있을지 걱정...
상담소 | 2000-11-27 13:11 | 조회 수 12378
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- 부도발생시 먼저 이렇게 응급조치를 해야합니다.
- 저희 회사가 부도가 났는데 저희 근로자들은 이 사실을 평소에 전혀 눈치채지도 못했고 부도가 나면 어떻게 되는지,어떻게 해야 하는지 전혀 아는바가 없습니다. 이럴 때 어떻게 하는 것이 좋은가요? 답 변 부도가 났...
상담소 | 2000-11-27 13:11 | 조회 수 11208
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- 법정관리,화의시 체불임금은 어떻게 합니까?
- 저희 회사는 현재 부도가 난 상태인데 부도 이후의 결정이 나지 않고 있습니다. 어떻게 하면 체불된 임금과 퇴직금을 받을 수 있는지요. 또한 체불된 임금에 대해 노동부 진정서 제출 혹은 법원에 소송을 제기한 후에...
상담소 | 2000-11-27 13:10 | 조회 수 14454
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- 회사가 최저임금법 위반하면 어떤 처벌을 받나?
- 회사가 최저임금 위반시에는 어떠한 처벌을 받게 되나요? 저는 비록 아르바이트이지만 1년동안 시간당 2,000원의 시급을 받으면서 근무하였습니다. 최저임금에 미달한 임금을 지급받기도 원하지만 너무나도 억울하고,...
노동OK | 2004-09-06 11:36 | 조회 수 57102
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- 급여형태별 시간급 환산 방법 (시급제, 일급제, 주급제, 월급제, 포괄임금제, 도급제, 혼합제, 감시단속직)
- 회사에서 지급하는 임금이 최저임금에 위반되는지를 판단하려면? STEP 1 : 임금항목에서 최저임금에 포함되는 임금 추리기 | 자세히 보기 STEP 2 : 추려진 임금을 시간급으로 환산하고, 그 해 최저임금액 비교 ( &dar...
노동OK | 2004-09-06 11:10 | 조회 수 105133 | 추천 수 1
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- 최저임금 적용대상자는 누구?
- 최저임금의 적용 대상자 사업장 규모 1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업에는 적용되지 않음 근로자 형태 상용근로자, 정규직 뿐만 아니라 기간제,계약직,임시직·...
| 2002-09-21 02:17 | 조회 수 32371
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- 최저임금이 90%만 적용되는 '수습중인 근로자' 란?
- 수습근로자는 최저임금을 적용받지 않는다고 하는데, 맞는지요? 저는 입사한지 3개월이 다되었지만, 임금수준이 정부가 정한 최저임금에 미치지 못합니다. 그래서 회사에 얘기했더니, 회사에서는 "너는 수습사용중이...
| 2002-09-24 14:36 | 조회 수 90414
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- 최저임금은 얼마입니까 ? (연도별 최저임금)
- 최저임금은 얼마입니까? 2024년 적용 최저임금은 시간급 9,860원입니다. 2023년 적용 최저임금은 시간급 9,620원입니다. 2022년 적용 최저임금은 시간급 9,160원입니다. 2021년 적용 최저임금은 시간급 8,720원입니다...
| 2002-09-21 02:17 | 조회 수 53452
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- 24시간 격일제 근무하는 감시단속적 근로자의 최저임금 계산은?
- 24시간 격일제 근무하는 감시단속적 근로자의 최저임금 계산은? 24시간 격일제로 근무하는 감시단속적 근로자(경비 등)가 기본급 190만원, 직책수당 10만원, 연장근로수당 27만원 등 합산하여 월 급여로 총 227만원을...
| 2002-09-21 02:16 | 조회 수 20778
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- 최저임금 계산에 포함되는 임금 구분하기
- 회사에서 지급하는 임금이 최저임금에 위반되는지를 판단하려면? STEP 1 : 임금항목에서 최저임금에 포함되는 임금 추리기 ( ↓ 아래 참조) STEP 2 : 추려진 임금을 시간급으로 환산하고, 그 해 최저임금액 비교|...
| 2002-09-21 02:16 | 조회 수 50627