문서
댓글
파일
이미지/동영상
문서
:
513
개를 찾았습니다
제목+내용
제목
내용
인기 검색어
일부의 노동자에게마나 불리한 임금체계의 변경은 불이익 변경... 동의를 얻어야
일부 근로자에게는 불리하고 일부근로자에게는 유리한 임금체제 변경은 전체적으로 보아 불이익변경에 해당된다 ( 2002.04.24, 근기 68207-1760 ) 질의 1. 당사의 연월차휴가제도 활용은 당사 취업규칙 제33조(월차유...
노동OK
|
2006-07-17 01:28
|
조회 수
13543
연봉
제 도입을 위한 취업규칙 변경시 불이익한 변경으로 보아야 하는지 여부
연봉
제 도입을 위한 취업규칙 변경시 불이익한 변경으로 보아야 하는지 여부 (근기 68207-988, 2000.3.31) 질의
연봉
제 개요 A사의 현행 급여규정에서는 "직원의 급여는 월급제로 한다. 다만,
연봉
제 적용대상 및 세...
노동OK
|
2006-04-23 20:43
|
조회 수
14397
연봉
계약서 (일반)
연봉
계약서 (일반) 다운로드
연봉
계약서(일반).hwp 관련 정보
연봉
계약서(
연봉
근로계약서)
노동OK
|
2004-09-10 14:44
|
조회 수
13923
연봉
계약서
연봉
계약서 다운로드
연봉
계약서.hwp 관련 정보
연봉
계약서(
연봉
근로계약서)
노동OK
|
2004-09-10 14:44
|
조회 수
14872
연봉
제란?
연봉
제 란? 최근 몇 년간, 기업에서 각광받고 있는 것이 "
연봉
제"입니다. 비단 사기업 뿐만아니라 공공부문에서도
연봉
제 도입이 확산되고 있고, 일부 간부사원에 그치던
연봉
제의 대상도 전 사원으로 확대되는 추세...
|
2000-12-23 09:12
|
조회 수
49546
연봉
제 관련 노동관계법의 적용기준 (노동부 지침)
연봉
제 관련 노동관계법의 적용기준 (노동부지침 임금 68200-65 2002.01.30) Ⅰ. 배 경 - 생 략 (편집자) Ⅱ.
연봉
제의 개념과 유형 ○
연봉
제에 대한 정의는 학자에 따라 다양하나, 대략 [임금의 전부 또는 상당부분을 ...
|
2002-10-30 14:18
|
조회 수
40392
연봉
제 노동관계법 적용기준 [노동부 해설자료]
연봉
제의 노동법률적인 접근을 자제해오던 노동부가
연봉
제에 관한 자료를 제출하였습니다. 본 자료는 저희 노동OK의 의견이 아닌 노동부 임금정책과에서 작성한 것으로
연봉
제도에 관한 직장인들의이해를 돕기 위해...
|
2002-03-14 09:13
|
조회 수
41661
연봉
제의 의미는 무엇입니까?
연봉
제의 의미는 무엇입니까? 현재 저희 회사의 취업규칙에는 "임금은 월급제로 한다."고 규정하고 있습니다. 그런데 내년부터
연봉
제를시행한다는 소문이 무성합니다.
연봉
제란 무엇이고, 월급제에서
연봉
제로 바뀐...
|
2000-12-23 09:13
|
조회 수
54127
|
추천 수
1
일한 만큼 임금을 더 받는다면 지금보다야 낫지 않나요 ?
일한 만큼 임금을 더 받는다면 지금보다야 낫지 않나요 ?
연봉
제가 근로자의 능력을 평가하여 기업기여도와 일한 만큼 임금을 책정하여 지급하는 제도라면 일괄적으로 임금을 책정되는 연공서열급보다 낫지않습니까.?...
|
2000-12-23 09:13
|
조회 수
26572
연봉
제도 도입절차
연봉
제 도입절차 "임금"은 근로자가 근로를 제공하는 주된 목적이자 근로조건의 중요부분이라할 수 있습니다. 이러한 임금의 제도개편은 해당 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 수 있는 만큼, 근로자와 사용자...
|
2000-12-23 09:07
|
조회 수
15766
첫 페이지
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
끝 페이지