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- 연봉총액에 포함된 퇴직금액이 법정퇴직금액에 미달하는 경우
- 연봉총액에 포함된 퇴직금액이 법정 퇴직금에 미달하는 경우 회사의 열악한 재무구조를 참작 직원들을 배려하여 일찍부터 연봉제를 도입하고 있습니다. 사무실에서 회계와 사무를 보고 있는 여직원 2명과 설계를 담당...
| 2003-08-15 16:19 | 조회 수 13735 | 추천 수 2
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- 연봉제의 경우, 임금에서 퇴직금을 공제할 수 있나요?
- 연봉제의 경우, 임금에서 퇴직금을 공제할 수 있나요? 저희 회사는 연봉제를 실시하고 있으며, 연봉 나누기 12개월 = 한달 급여이고, 급여명세서에는 한달 급여 - 의료 보험을 포함한 각종 세금 - 퇴직금(십일만원) =...
| 2003-07-22 11:08 | 조회 수 16451 | 추천 수 3
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- 동의서에 근로자들이 연명한 취업규칙 개정의 효력
- 동의서에 근로자들이 연명한 취업규칙 개정의 효력 회사에서 연봉제에 대한 취업규칙을 만들어놓고 근로조건이 취약해진 취업조건에 대해서 동의절차로서 겉으로는 집단토의후 의견을 취합하는 것이라고 하지만 실질...
| 2003-07-04 13:42 | 조회 수 13201 | 추천 수 2
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- 연봉제에서 입사후 1년 미만 근로자에게 중간정산이 가능한가?
- 연봉제에서 입사후 1년 미만 근로자에게 중간정산이 가능한가? 회사는 연봉제를 한다고 하면서 퇴직금 중간정산식으로 매년 말에 월급의 한달치분을 더 준다고 합니다. 제가 알기로 연봉제와 퇴직금중간정산제도는 다...
| 2003-06-23 11:09 | 조회 수 36445 | 추천 수 2
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- 취업규칙에서 정해진 연봉제도를 지금보다 불이익하게 변경하는 경우
- 취업규칙에서 정해진 연봉제도를 지금보다 불이익하게 변경하는 경우 현재 연봉제를 실시하고 있으며, 연봉제 관련 규정의 개정이 진행되고 있는 상황인데, 개정하고자 하는 규정중에 일부가 이해가 되지 않아서요. ...
| 2003-03-13 11:18 | 조회 수 13307 | 추천 수 3
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- 연봉계약시 퇴직금을 포함했는데, 1년이내 퇴직한다면, 반납해야 하나요?
- 연봉계약시 퇴직금을 포함했는데, 1년이내 퇴직한다면, 반납해야 하나요? 월급제로 입사하여 근무하던중 회사에서 연봉제를 실시하여 연봉근로계약서를 작성한 바 있습니다. 연봉근로계약서 내용 중 연봉액에 퇴직금 ...
| 2003-03-12 11:27 | 조회 수 19975 | 추천 수 2
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- 연봉제의 경우 일방적인 재계약 거부는 가능한가? (계약거부와 해고)
- 회사가 재계약을 하지 않겠다고 통보해왔습니다. 해고인가요? 저는 지난 1월에 6개월간 근무하는 계약직 근로계약서를 작성하고 근무중에 있는데, 회사에서는 다음번 재계약을 하지 않겠다고 통보해왔습니다. 해고가 ...
| 1999-10-11 18:21 | 조회 수 22746 | 추천 수 13