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- 선택적 근로시간제하에서 대상근로자를 근로자 신청에 따른 것으로 운영할 수 있는지
- 선택적 근로시간제하에서 대상근로자를 근로자 신청에 따른 것으로 운영할 수 있는지 (임금근로시간과-303, 2022.2.7.) 질의 선택적 근로시간제하에서 근로자대표 서면합의 시 대상근로자를 신청 근로자로 하여 운영...
상담소 | 2024-03-29 21:37 | 조회 수 43
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- 특정 부서, 특정 근로자에게만 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
- 특정 부서, 특정 근로자에게만 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지 (임금근로시간과-1509, 2020.7.9.) 질의 특정 업무 담당자에 대하여 선택적 근로시간제를 도입할 수 있는지 회시 답변 선택적 근로시간제하에서 ...
상담소 | 2024-03-29 21:32 | 조회 수 64
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- 선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건
- 선택적 근로시간제와 시차출퇴근 제도의 차이 및 도입 요건 (임금근로시간과-1498, 2020.7.7.) 질의 기존 출퇴근 시간(08:00~17:00)에서 새로운 출퇴근 시간(09:00~18:00)을 추가하고 이에 대해 근로자가 원하는 시간...
상담소 | 2024-03-29 18:17 | 조회 수 128
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- 선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법
- 선택적 근로시간제하에서 의무적 시간대 설정 방법 (임금근로시간과-1474, 2020.7.6.) 질의 선택적 근로시간제 도입 시 의무적 근로시간대 설정 기준 회시 답변 근로자가 반드시 근로하여야 할 시간대(의무적 시간대)...
상담소 | 2024-03-29 18:11 | 조회 수 58
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- 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지
- 의류 회사에 근무 중입니다. 법인이 여러개가 있어 스포츠/아웃도어 부터 캐주얼 브랜드까지 운영되고 있습니다. 지난 3개월이 넘는시간동안 회사로부터 경쟁브랜드 착장 금지에 대해 공지메일이 오고 있습니다....
도로시6871 | 2024-03-29 11:17 | 조회 수 98
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- 선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당
- 선택적 근로시간제를 사용하는 경우의 휴업수당 (근로기준정책과-758, 2021.3.11.) 질의 선택적 근로시간제를 도입한 사업장에서 사용자가 의무적 근무시간대가 종료된 시각에 사옥 이전과 같은 특별한 사정으로 퇴근...
상담소 | 2024-03-28 03:14 | 조회 수 73
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- 휴업기간 중 임금이 인상된 경우 휴업수당 계산방법
- 휴업기간 중 임금이 인상된 경우 휴업수당 계산방법 (근로기준정책과-691, 2021.3.5.) 질의 평균임금 산정기간 및 휴업기간 중 임금이 인상되거나 정기상여금을 지급하는 경우 휴업수당 산정방법 회시 답변 사용자의 ...
상담소 | 2024-03-28 03:02 | 조회 수 51
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- 수사 중인 근로자를 대기발령하는 경우 휴업수당 지급 여부
- 수사 중인 근로자를 대기발령하는 경우 휴업수당 지급 여부 (근로기준정책과-1096, 2022.4.4.) 질의 보험회사에서 손해사정 업무를 담당하는 직원이 보험사기 혐의로 검찰 조사중에 있어 대기발령 조치를 하는 경우 ...
상담소 | 2024-03-27 22:17 | 조회 수 98
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- 수사 중인 근로자를 업무배제하는 경우 휴업수당을 지급해야 하는지
- 수사 중인 근로자를 업무배제하는 경우 휴업수당을 지급해야 하는지 (근로기준정책과-3384, 2021.10.26.) 질의 아동복지시설을 운영하는 사용자가 아동학대 혐의로 수사 중인 근로자에 대하여 업무배제 조치한 경우, ...
상담소 | 2024-03-27 22:15 | 조회 수 74
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- 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부
- 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부 (근로기준정책과-4208, 2020.10.22.) 질의 산업안전보건법 제138조를 준수하기 위하여 근로자의 의사에 반하여 질병...
상담소 | 2024-03-27 19:52 | 조회 수 139