문서 : 206개를 찾았습니다
-
- 대체직 재계약시 부당조건
- 현기업은 약 180명 이상 근무하는 기업입니다. 이 기업에서 약 5년 이상 산전후 대체직으로 매년 4월에 1년단위로 재계약을 하면서 근무를 하였습니다. 그러던중,23년 1월에 임신사실을 임신사실을 알게되었습니다 ...
-
- 법인 대표가 남편인 경우 육아휴직비 신청이 불가능 한가요?
- 남편이 법인 대표이고, 현재 제가 디자이너로 일을 하고 있습니다. 2012년에 설립한 법인이고, 설립했을 때 부터 이때까지 고용보험에 가입되어 있었습니다. 계속 급여를 받아왔고, 세금과 4대보험을 모두 가입한 ...
-
- 육아휴직 직전 인사이동 [1]
- 공공기관에 근무하고 있습니다. 업무 공유 및 인수인계를 위하여 부서 및 상급자들에게 육아 휴직을 알렸고, 기안을 작성하여 인사과로 결재상신을 하여 완료가 되었습니다. 하지만, 실제 육아휴직 실행 시점은...
-
- 육아휴직 급여 미지급도 임금체불일까요? [1]
- 취업규칙에 사업주가 통상임금의 80%를 육아휴직급여로 지급한다는 규정이 있습니다. 사업주가 육아휴직급여를 미지급했고, 현재 근로자는 퇴직한 상태입니다. 육아휴직급여를 기타 금품으로 보아 진정을 넣을 수...
-
- 육아휴직 후 육아기근로시간단축사용 시 연차 [1]
- 22년 유급육아휴직 후 23년 현재 무급육아휴직 중입니다. 5월에 복직예정으로 23년 연차는 22년 육아휴직을 정상출근으로 보아 17개가 발생하는데 복직 후 만약 육아기근로시간단축을 사용하여 6시간만 근무 한다면 ...
-
- 부당해고인지...답답합니다 도와주세요 [1]
- 안녕하세요 저는 건설현장 보건관리자로 계약직 업무를 수행하고 있습니다. 현재 계약기간 만료일까지는 1년 반 정도 남아있는 상황이고 그간 업무에 대한 노고를 인정받아 팀장 및 현장소장이 계속적으로 근무할 ...
-
- 육아로 인한 퇴사 실업급여 [1]
- 안녕하세요 2021.12.13~2022.12.12 1년 육아휴직 후 추가로 둘째아이 육아휴직을 요청하였으나 거절당하여 육아로 인한 퇴사를 하였습니다. 이직확인서 처리 및 상실사유도 육아로 처리되었구요. 육아로 인한 퇴사...
-
- 노동법 자율점검(5인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
-
- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
-
- 노동법 자율점검(30인 미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 ...
|
|