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  • 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
    생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-94, 2022.1.11.) 질의 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 근로기준법 시행령 제2조제1항제8호에서 정한 ‘업무 외 부상이...
    상담소 | 2024-03-15 17:54 | 조회 수 55
  • 미사용 연차 수당을 퇴직금에 함께 청구할 수 있나요?
    2017년 9월 입사 2023년 2월 퇴사 예정입니다.   2017년 여름휴가 3일 2018년 여름휴가 3일 + 연차 2일 총 5일 2019년 여름휴가 3일 + 연차 2일 총 5일 2020년 여름휴가 3일 + 연차 4일 총 7일 2021년 연차 12일 (평...
    pig101 | 2022-12-29 20:16 | 조회 수 642
  • 근태특이사항 발생시 일할계산? [1]
    안녕하세요 저희 회사에 4가지 직종이 있는데 그 중 1개 직종은 가족돌봄휴가, 결근, 생리휴가 등의 근태특이사항 발생시 통상임금에서 일할계산 하여 지급중에 있습니다. 예) 통상임금 100만원, 1일 결근시 : 100만...
    급여후생LJ | 2022-09-14 14:54 | 조회 수 712
  • 연차와 월차 발생 계산방법 및 생리휴가 대체요~ [1]
    저희는 딱 5인 법인회사입니다. 여러곳에 문의 글을 남겼지만 조언주시는 분들마다 답변이 달라 어떤게 맞는 건지 모르겠어 이렇게 글을 적습니다. 예시 입사일 : 18.6.4 / 퇴사일 22.7.28 1 - 18.6.4~19.6.3 연차발...
    제리지 | 2022-07-28 09:18 | 조회 수 1048
  • 공휴일과 연차를 대체휴무가 아닌 수당으로 받는 방법 [1]
    ********근로계약서 ******* 근로시간 월~일 9시~19시(평일 중 2일 휴무) 휴게시간 월~일 12시~13시(상황에 따라 변경가능) 연장 야간 휴일근로 등의 확인 (동의/확인인 서명) 회사의 경영상 필요에 의해 변경할 수 ...
    파충이 | 2022-07-07 23:39 | 조회 수 1994