문서 : 264개를 찾았습니다
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- 연차휴가촉진(1년미만자)
- 2017.5.30 이후 입사자 2017.5.29 이전 입사자 연차수당 퇴직시 정산 휴가 사용촉진 출근율 1년이상 재직자 (입사일 기준) 1년이상 재직자 (회계일 기준) 입사후 1년미만 기간 입사일 선택 2024 2023 2022 2021 20...
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- 연차휴가촉진(1년이상 회계일기준)
- 2017.5.30 이후 입사자 2017.5.29 이전 입사자 연차수당 퇴직시 정산 휴가 사용촉진 출근율 1년이상 재직자 (입사일 기준) 1년이상 재직자 (회계일 기준) 입사후 1년미만 기간 입사일 선택 2024 2023 2022 2021 20...
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- 연차휴가촉진(1년이상 입사일기준)
- 2017.5.30 이후 입사자 2017.5.29 이전 입사자 연차수당 퇴직시 정산 휴가 사용촉진 출근율 1년이상 재직자 (입사일 기준) 1년이상 재직자 (회계일 기준) 입사후 1년미만 기간 입사일 선택 2024 2023 2022 2021 20...
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- 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 [1]
- 안녕하세요 연차유급휴가 문의드립니다. 국가기관에서 사업비를 지급받아 해당 사업의 행정업무를 보시는 근로자가 있습니다. 그런데 이 사업이 매년 이루어지고 있지만 사업기간이 보통 매년 2~4월 사이에 시작되...
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- 퇴직시 연차휴가일수
- 위 제목과 관련하여 입사일 : 1993년 2월 15일 퇴사일 : 2020년 12월 30일 사용일 : 4일(2019년) 위 내역으로 노동OK에서 계산시 회계일 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우에 해당합니다. 근로기준법이 정한 ...
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- 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 [1]
- 안녕하세요, 출산휴가 급여와 관련하여 고용보험 가입일 180일 조건 문의드립니다. 제가 지금 다니는 회사(A)에서는 9년 넘게 근속중이고, 이직을 생각하는 회사(B)는 2023년 8월1일부터 근무 예정입니다. 아마 ...
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- 건강검진 유급휴가건 [1]
- 안녕하세요 건강검진을 하는데 반드시 휴가를 회사에서 (무급) 주는게 맞는건지 아니면 안주는게 맞는건지 궁금합니다 건강검진을 안하면 과태료 부가대상인데 회사 근로계약서에는 명시가 안되어 있습니다
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- 보상휴가 미사용수당 임금 산정 기준(발생시점 vs 소멸시점) [1]
- 안녕하세요! 휴일근무 시, 휴가로 보상하는 보상휴가제도를 운영 중인데요! 기한 내 보상휴가를 사용하지 못할 경우 미사용분에 대해서 수당으로 지급하고 있습니다. 보상휴가 미사용수당을 지급하는 경우, 1) 보상...
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- 연차수당은 통상임금으로 지급해야 하고, 휴일을 대체휴가일로 정할 수 없다
- 연차수당은 통상임금으로 지급해야 하고, 휴일을 대체휴가일로 정할 수 없다 사건 대법원 2019.10.18. 선고 2018다239110 판결 [퇴직금등청구의소] 판시사항 [1] 근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 [2]...
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- 년차휴가 [1]
- 현재 단체협약상 월차 존재하고 있고 대신에 년차는 신입10개부터 시작합니다. 현재 년차법보다 기존 단협상의 년월차규정이 유리하기 때문에 유지 하는 것으로 알고 있습니다. (질문) 위 상황인데 노조에서 년차법을...
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