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- 유급휴게수당의 통상임금이 해당 여부
- 유급휴게수당의 통상임금이 해당 여부 (근로기준정책과-295, 2023.1.30.) 질의 회사 단체협약으로 8시간 근무 시 1시간의 유급휴게시간을 보장하고 있는 경우, 유급휴게수당의 통상임금 해당 여부 회시 답변 어떠한 ...
상담소 | 2024-03-17 10:18 | 조회 수 80
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- 재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
- 재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부 (근로기준정책과-1440, 2021.5.14.) 질의 지급일 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부 회시 답변 어떠한 임금이 통...
상담소 | 2024-03-16 19:42 | 조회 수 127
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- 출퇴근 불편 해소를 위한 거주지 이동에 지원하는 주거수당이 통상임금에 해당하는지 여부
- 출퇴근 불편 해소를 위한 거주지 이동에 지원하는 주거수당이 통상임금에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-6181, 2019.12.9.) 질의 사업장이 위치한 행정구역으로 거주지를 이동하는 신규 임직원에게 지급하는 주거...
상담소 | 2024-03-16 19:36 | 조회 수 74
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- 탄력적 근로시간제 도입에 따른 보전수당의 통상임금 해당 여부
- 탄력적 근로시간제 도입에 따른 보전수당의 통상임금 해당 여부 (근로기준정책과-4987, 2019.10.2.) 질의 탄력적 근로시간제 도입에 따라 근로자들의 연장근로수당 감소분을 보전하기 위하여 노사합의에 따라 지급하...
상담소 | 2024-03-16 19:11 | 조회 수 91
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- 연장근로 한도 초과시 고정OT부분이 통상임금으로 전환되는지
- 연장근로 한도 초과시 고정OT부분이 통상임금으로 전환되는지 (근로기준정책과-1288, 2022.4.18.) 질의 1주 20시간의 연장근로에 대하여 고정OT수당을 지급하기로 정한 경우 근로기준법 제53조에서 정한 연장근로 한...
상담소 | 2024-03-16 18:31 | 조회 수 150
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- 정액 야간근로수당의 통상임금 해당 여부
- 정액 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 (근로기준정책과-141, 2020.1.7.) 질의 교대제 근로자에게 매월 월정액으로 지급하는 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 회시 답변 ‘통상임금’이란 근로기준법 ...
상담소 | 2024-03-16 18:00 | 조회 수 214
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- 통상임금이 최저임금보다 적을 경우 최저임금을 기준으로 곧바로 법정수당을 계산하는 것은 아니다
- 통상임금이 최저임금보다 적을 경우 최저임금을 기준으로 곧바로 법정수당을 계산하는 것은 아니다 사건 대법원 2017.12.28. 선고 2014다49074 판결 [임금] 판시사항 [1] 근로자에게 지급된 임금이 최저임금법상 최저...
상담소 | 2024-03-16 10:56 | 조회 수 233
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- 임금인상 소급분은 고정성을 갖추고 있어 통상임금에 해당한다
- 임금인상 소급분은 고정성을 갖추고 있어 통상임금에 해당한다. 사건 대법원 2021.12.30. 선고 2016다4747 판결 [임금] 판시사항 [1] 통상임금의 의의 및 통상임금의 개념적 징표로서 ‘고정성’의 의미 [2...
상담소 | 2024-03-16 09:56 | 조회 수 106
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- 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
- 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-94, 2022.1.11.) 질의 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 근로기준법 시행령 제2조제1항제8호에서 정한 ‘업무 외 부상이...
상담소 | 2024-03-15 17:54 | 조회 수 138
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- 지급시기만 휴업기간 도중인 임금의 평균임금 포함 여부
- 지급시기만 휴업기간 도중인 임금의 평균임금 포함 여부 (근로기준정책과-3394, 2021.10.26.) 질의 휴업기간 이전 월의 실적에 따른 인센티브를 휴업기간 중에 지급받은 경우, 평균임금의 계산에서 제외하여야 하는지...
상담소 | 2024-03-15 17:50 | 조회 수 31