문서 : 614개를 찾았습니다

  • 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부
    3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부 (임금근로시간과-1594, 2021.7.20.) 질의 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제를 도입하기 위한 요건 중 임금보전 방안 마련 및 신고 의무가 있는...
    상담소 | 2024-03-29 14:27 | 조회 수 16
  • 휴업기간 중 임금이 인상된 경우 휴업수당 계산방법
    휴업기간 중 임금이 인상된 경우 휴업수당 계산방법 (근로기준정책과-691, 2021.3.5.) 질의 평균임금 산정기간 및 휴업기간 중 임금이 인상되거나 정기상여금을 지급하는 경우 휴업수당 산정방법 회시 답변 사용자의 ...
    상담소 | 2024-03-28 03:02 | 조회 수 19
  • 휴업기간 중 임금을 지급한 경우 휴업수당 계산방법
    휴업기간 중 임금을 지급한 경우 휴업수당 계산방법 (근로기준정책과-1745, 2021.6.15.) 질의 휴업기간 중에 설명절휴가비와 연차휴가미사용수당을 지급한 경우 휴업수당 산정방법 회시 답변 사용자의 귀책사유로 휴...
    상담소 | 2024-03-27 22:07 | 조회 수 23
  • 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의
    안녕하세요.   질문1). 회사가 어려워서 근로계약서에 작성한 급여보다 적은 금액을 주게 되었습니다. 2021년부터 계약서보다 적은 금액을 주고 있는데,,   근로계약서를 2021년부터 다시 작성해야 할까요?     질문2...
    금쪽이 | 2024-03-27 13:56 | 조회 수 69
  • 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다.
    안녕하세요,   임금체불(퇴직금+임금+미사용연차수당)건으로 노동청에 진정 접수후 지난 월요일에 출석하여 증거 제출하고 왔습니다. 사용자는 이유없이 일부러 불참하였습니다. 추후에 지속적으로 불참 및 회피할 경...
    경기인 | 2024-03-27 11:31 | 조회 수 47
  • 비과세 항목 통상임금 포함여부
    10년동안 근무했습니다.    급여 및 입퇴사일 에 대해 예시로 설명드리겠습니다.    입사일 2014.01.01  퇴사일 2024.03.01   기본급 2,900,000 차량유지비 200,000(비과세) 식대 100,000(비과세) ==================...
    차차마 | 2024-03-26 11:33 | 조회 수 83
  • 휴업수당과 최저임금의 관계
    휴업수당과 최저임금의 관계 (근로기준정책과-3173, 2019.6.3.) 질의 휴업수당이 법정 최저임금액에 미달할 경우 법정 최저임금액을 휴업수당으로 지급하여야 하는지 회시 답변 근로기준법 제46조제1항에 따라 사용자...
    상담소 | 2024-03-25 16:22 | 조회 수 49
  • 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의
    9시~6시30분까지 근무하는 제조업 회사 사무직 근로자 입니다. (점심시간 12시~1시) 근로계약서에는 근무시간이 9시~6시 까지로 명시 되어 있고, 연장근무를 할 수 있다고 적혀 있습니다. 연봉계약서에는 연장근로 30...
    가나다하 | 2024-03-25 15:22 | 조회 수 60
  • 퇴직금 계산시 적용 임금기준
    1년 계약으로 종료시 퇴직금 계산하려고 합니다. 주 5일제로 8시간 계약했습니다. 5일제는 맞긴하나  일하는 시간이 정해진것이 아니라 8시간 이내 근무하기로 하고 계약서를 작성했습니다.(주3일은 4시간,2일정도는 ...
    두배로 | 2024-03-24 14:03 | 조회 수 112
  • 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요?
    안녕하세요. 답답한 마음에 글을 남깁니다.   중소기업에서 2017.8월부터 근무한 회사원입니다.   1월부터 급여가 미지급 상태입니다. 퇴직금은 DC형으로 신한은행에 일부 들어가 있는데 회사가 어려워지니 미납금액...
    진찐 | 2024-03-22 16:35 | 조회 수 89