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- 변경된 연봉제 규정은 변경 시행일 이후 입사한 근로자에게만 적용되는지
- 변경된 연봉제 규정은 변경 시행일 이후 입사한 근로자에게만 적용되는지 (근로기준정책과-1147, 2023.4.7.) 질의 사업(장) 전체 근로자들에게 적용되는 연봉제 규정의 경력환산 기준을 유리하게 확대 변경한 경우 변...
상담소 | 2024-04-11 20:19 | 조회 수 36
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- 연봉제에서 일시금제로 변경할 때 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지
- 연봉제에서 일시금제로 변경할 때 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지 (근로기준정책과-3872, 2022.12.7.) 질의 1. 회사가 근로자들에게 적용하는 임금제도를 기존의 연봉제에서 일시금제도로 변경할 때 일시금제도...
상담소 | 2024-04-11 00:37 | 조회 수 46
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- 호봉제에서 연봉제 변경
- 안녕하세요 저는 대학교 산학협력단에 근무하고있는 인사 담당자입니다. 다름이 아니고 저희 산단이 이번에 급여 책정 시 기존에 무기계약직 선생님 2분은 호봉제를 사용하고 있었고 2분을 제외 한기간제계...
yeonvelyyyyy | 2024-03-22 17:59 | 조회 수 123
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- 포괄연봉제
- 안녕하세요. 교대근무자 포괄연봉관련으로 문의드립니다. 1조 3교대로 1주 당비휴 당비휴 형태로 교대군무가 이루어지고 당직은 오전 08:30~익일 비번때 08:30 퇴근이고 그다음날은 휴무입니다. 당직군무 24시간중 점...
jjang79 | 2024-01-29 19:45 | 조회 수 173
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- 연봉제에서 포괄일당직으로 퇴직할때 갸우뚱합니다. [1]
- 안녕하세요 퇴직금 관련하여 문의코자 합니다. 제가 2022년 5월에 회사에 취직하여 응급실과 병동일을 하기로 하였으나 응급실이 열리지 않았으며 계약대로 오백만원의 월급여를 받는 연봉제(계약기간은 2023년 2월...
ground30 | 2024-01-13 13:22 | 조회 수 192
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- 연봉제 기본급을 알수있을까요? [1]
- 주50시간,연봉3400 (평일잔업수당 연봉에포함) 근무시간:8~17시 잔업시간:2시간 연봉3400이면 잔업수당을 뺀 기본급이 얼마인지 위의 사항들만 보고 계산이 가능할까요?
멍치 | 2023-06-22 22:25 | 조회 수 136
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- 호봉제를 성과연봉제로 변경하는 것은 불이익변경으로 근로자 동의 필요
- 호봉제를 성과연봉제로 변경하는 것은 불이익변경으로 근로자 동의 필요 사건 대법원 2023. 4. 13. 선고 2019다282371 판결 [임금] 판시사항 성과연봉제 도입의 효력 판결요지 원심(대전고등법원 2019. 10. 10. 2018...
상담소 | 2023-05-03 01:06 | 조회 수 1449
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- 사무직 포괄임금제(연봉제) 근로계약 및 급여산정 관련 문의 [2]
- 저는 현재 제조회사 전산 사무직으로 근무 중이며, 기본 근로시간은 월~금 8시 30분부터 5시 30분까지 일 8시간, 주 40시간이고 연장 및 휴일 근로는 주 12시간 이내에서 근로자 재량으로 결정하도록 하고 있습니다. ...
노기숙 | 2023-04-09 18:07 | 조회 수 1318
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- 연봉제 시급계산 기준이 궁금합니다 [1]
- 연봉제 계약을 하고 있습니다. 시급 계산시 기본급/176시간으로 계산한다고 합니다. 제가 알기로는 기본급/209시간으로 알고 있는데요 월 22일 * 8시간으로 계산하여 176시간이라고 합니다 토,일요일은 근무...
widesadari | 2023-02-13 10:51 | 조회 수 882
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- 포괄연봉제 기본급과 수당 설계 기준 [1]
- 포괄임금제 질문해요 월급명세서를 보면 기본급+포괄연장수당 이렇게 분리해서 나오는데 연봉이 4000이라고 할 때 기본급과 포괄연장수당 나누는 기준이 있나요? 그냥 기본급이 최저 시급만 넘으면 되나요? 회사...
쥰듄이 | 2022-10-05 22:01 | 조회 수 2336