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- 근로내용이 공익적 목적이 있는 경우라도 관련 야간, 주말 휴일 연장근로를 위해서는 개별근로자의 합의하에 실시되어야 한다.
- 근로내용이 공익적 목적이 있는 경우라도 관련 야간, 주말 휴일 연장근로를 위해서는 개별근로자의 합의하에 실시되어야 한다. (근로기준정책과-1911, 2015.5.6.) 질의 시민 불편 해소를 위해 공익적 목적을 가지고 ...
상담소 | 2020-10-20 01:25 | 조회 수 792
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- 2교대근무시 근무조별로 다른 요일이 주휴일에 해당하면 할증임금 적용을 서로 다르게 할 수 있는지
- 2교대 근무를 함에 있어 근무조별로 다른 요일이 주휴일에 해당함에 따라 할증임금 적용을 서로 다르게 할 수 있는지 (근로기준과-5410, 2004.10.11.) 질의 당사 임금규정 제50조제2항은 “시급제 직원이 주휴일...
상담소 | 2020-10-19 20:58 | 조회 수 2572
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- 격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법
- 격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법 (근로개선정책과-4304, 2012.8.25.) 질의 생활지도원이 상근직 또는 13:30 출근~익일 10:00 퇴근의 격일제로 운영하는 상황에서 2012.5.1.(화) 근로자의 날 수당을 어떻게...
상담소 | 2020-10-19 20:42 | 조회 수 12869
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- 쟁의행위기간 중 약정유급휴일에 대한 임금지급 여부
- 쟁의행위기간 중 약정유급휴일에 대한 임금지급 여부 (근로기준과-499, 2010.8.13.) 질의 A사업장 단체협약 및 취업규칙은 토요일을 유급휴일로 정하고 있으면서도 파업 시 임금지급 여부, 조건 등 별도의 구체적 지...
상담소 | 2020-10-19 20:38 | 조회 수 851
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- 약정휴일이 무급휴일(토요일)과 중복되었을 경우 임금 지급 방법
- 약정휴일이 무급휴일(토요일)과 중복되었을 경우 임금 지급 방법 (근로기준과-1270, 2004.3.13.) 질의 주 5일 근무 시행 시 당사에서는 유급휴일과 무급휴일을 각각 일요일과 토요일로 지정하여 운영하려고 함. 이때...
상담소 | 2020-10-19 20:33 | 조회 수 2791
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- 주휴일과 약정유급휴일 중복 시 적용할 유급처리 방법
- 주휴일과 약정유급휴일 중복 시 적용할 유급처리 방법 (근기 68207-1423, 2003.11.1.) 질의 단체협약에 의해 약정유급휴일은 정상근무로 인정하여 성과금산정기준액 산정 시 80,000원 인상시킨 금액을 성과급 계산에 ...
상담소 | 2020-10-19 19:09 | 조회 수 1413
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- 건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부
- 건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부 (근로개선정책과-6257, 2014.11.12.) 질의 건설현장 일용근로자들에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부 회시 답변 근로자의 날 제정에 관한 법률은 &l...
상담소 | 2020-10-19 19:01 | 조회 수 6563
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- 명절(추석,설날) 대체공휴일 적용
- 명절(추석,설날) 대체공휴일 적용 (근로개선정책과-4792, 2014.8.27.) 질의 단체협약에 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일을 약정휴일로 정하고 있는 가운데 추석 공휴일 중 대체공휴일이 사업장의 약정휴일...
상담소 | 2020-10-19 18:39 | 조회 수 2048
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- 24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법
- 24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법 (근로개선정책과-1574, 2013.3.7.) 질의 근무형태가 격일제 근무(만근 14일)이고, 노사 간 합의한 1일 소정근로 시간이 7시간인 경우 유급 주휴시간 적용 관련 회시 답변 ...
상담소 | 2020-10-19 18:15 | 조회 수 8310
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- 토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지
- 토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지 (근로기준과-1141, 2010.5.20.) 질의 노・정간 합의사항으로 토요일을 유급휴일로 정하되 전원 근무하기로 하였던 ...
상담소 | 2020-10-19 17:49 | 조회 수 874