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- 예고없는 해고 및 30일 분의 통상임금 건 [1]
- 근로계약 (수습기간) 2달만에 회사랑 맞지 않다는 이유로 당일날 구두로 해고당하였습니다. 계약서에 따르면 회사가 직원에게 해고하고자 할 때에 적어도 30일전에 예고하거나 그러지 못할 경우 30일분의 통상임금을...
슝슝이 | 2017-03-22 14:10 | 조회 수 613
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- 해고 [1]
- 안녕하세요? 노인복지시설 49인 사업장에서 기간의 정함이 없는 정규직으로 근로계약서를 작성하고 4개월째 근무중, 두 달 전 부터 사측에서 인원수증가로 침실공사를 진행한다고 했습니다. 입소자수 50인이 넘으면 ...
humane | 2017-03-21 09:41 | 조회 수 285
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- 부당해고 사유에 해당 여부가 궁금합니다. [1]
- 바쁘신 가운데 고생이 많으십니다. 2017년 2월 13일 오후에 상관에게 퇴사의견을 밝히고 퇴사날짜의 조율의 의견을 구한상태에서 상관은 대표에게 보고 후 결정하자고 했습니다. 그 다음날인 14일날에 대표에게 보고...
hs778 | 2017-03-04 11:37 | 조회 수 781
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- 업주의 자녀가 한다고 알바를 짜른일 [1]
- 편의점에서 주말에 알바를 하고있는 대학생입니다 2년넘게 주말마다 10시간씩 일을했는데요 갑자기 자기 딸이한다고 알바를 짜르네요 너무어이가없고 정말 갑자기 이렇게 되니까 화가너무 나네요 이거 부당해고로 신...
개구rorn | 2017-02-24 14:38 | 조회 수 488
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- 형평성에 어긋나는 해고, 징계를 받아 문의드립니다. [1]
- IT 업체에서 산업기능요원으로 복무하고있습니다. 1월 18일 권고사직을 제의 받았으며, 사유는 잦은 지각이였습니다. 업체에서 주장하기를 '잦은 지각을 몇번이나 지적하였고 시말서까지 제출하였으나 개선이되지않았...
doriri | 2017-02-23 12:31 | 조회 수 951
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- 성과급차별, 상여금, 권고사직 유무 문제ㅠㅠ [1]
- 안녕하세요 임금체불(성과급,상여금) 진정서를 넣고 고용노동부 근로감독관의 1차 조사, 2차 삼자대면 조사를 받고 왔습니다. 요지는 3가지입니다. 1. 성과급 차별 2. 상여 회수 3. 부당해고인지 권고사직인지 여부 1...
florabae | 2017-02-22 19:40 | 조회 수 1500
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- 임금계산과 부당해고에 대한 추가질문 [1]
- 답변 감사합니다. 도움이 많이 되었습니다. 하지만 추가로 궁금한 점이 있어서 묻고 싶습니다. 관할 근로감독관에게 전화해 보니 근로단속적으로 신고가 안되어있다고 합니다. 그러면 이 경우 주휴수당과 연장근로수...
다가내려와 | 2017-02-22 15:19 | 조회 수 255
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- 퇴사강요하는 회사 [1]
- 안녕하세요 ! 2017년 2월 1일날 오후에 구두로 퇴사 보고를 했습니다. 같은 업무 대리한테 말하니 당황하면서도 승낙했고 바로 팀장한테 전달 하더군요 자기가 보고하겠다고 그다음 팀장과 면담을 했는데 아쉽다고 ...
스테파니 | 2017-02-10 10:39 | 조회 수 1310
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- 해고무효확인소송, 연차수당 청구 계산 [1]
- 안녕하세요 글을 보며 많은 도움을 받다가 궁금한 점이 있어서 문의드립니다. 해고를 당해 해고무효확인청구 소송을 제기하는데, 연차수당을 어떻게 계산해야 하는지 잘 모르겠습니다. 아래 내용으로 해고무효확인청...
dannu000 | 2017-02-09 15:54 | 조회 수 548
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- 별정직 해고 관련하여 질문드립니다. [1]
- 안녕하세요. 수행기사업에 종사하고 있습니다. 13.12월에 계약직으로 입사하여 15.12월에 별정직으로 전환되었습니다. 매년 임원인사에 따라 12월이면 집에 갈준비를 하는 형태입니다. 인사팀쪽에선 업무(수행기사)...
나야필이 | 2017-02-03 11:19 | 조회 수 565