문서 : 197개를 찾았습니다
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- 퇴사한지 3주가 넘었는데 급여, 퇴직금을 못받고있습니다. [1]
- 안녕하세요. 바쁜와중에 상담해주셔서 감사합니다. 입사: 2017년 4월 26일 퇴사: 2019년 9월 11일 입니다. 회사는 본점과 지점 각각 다른지역에 있습니다. 사업자는 사장이랑 사장부인 이렇게 복수사업자로 되있는걸...
오돌 | 2019-10-05 05:36 | 조회 수 893
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- 문제 직원 관리 방법 조언 [1]
- 문제 직원을 어떻게 관리하면 좋을지 조언을 요청 드립니다. 문제의 직원은 2년째 근무중이며 그동안 근무태만, 업무능력 저하를 일삼고 있지만 개선할 의지가 전혀 없습니다. 근무태만은 주로 사무실에서 졸거나 이...
용드레김 | 2019-06-25 10:36 | 조회 수 1865
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- 정식적인 징계절차.. 최악의 경우 해고까지 되는 상황 [1]
- 안녕하세요 중소기업 인사업무를 보고 있는 근로자입니다. 최근 골치아픈 상황이 계속되어 이렇게 문의를 올리게 되었습니다. 저희회사 콜센터 부서의 한 근로자 분이 업무를 미숙하게 처리하는것도 있고 민원유발하...
zzins | 2019-04-04 10:37 | 조회 수 482
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- 징계처분장 수령 후 재심신청시 징계 집행 처분에 관한 문의
- 문의 드립니다. 2018년 11월 말경 징계위원회에 회부되었고 징계위원회가 열렸습니다. 2019년 1월 7일 징계처분장을 수령하였고 이미 그 결과를 알고 있었기에 억울하다고 생각이 되어 2019년 1월 9일에 재심을 신청...
내용엄슴 | 2019-03-13 17:24 | 조회 수 313
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- 부당징계 및 부당행위로 인한 퇴사시 구제 방법
- 회사에 아래 직원이 저로 인해 회사생활을 하기 힘들다는 컨플레인을 제기 한 후 인사위원회 및 기타 절차 없이 저를 팀장에서 직위해제 하고 부당한 인사발령을 하였습니다. 그 직원의 이야기는 다 들어주고 저에게...
반차왕 | 2019-01-20 16:04 | 조회 수 374
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- 소명기회 없는 견책(시말서) 요구, 잘못했다는 내용 요구 및 개인녹취자료 요구 등 [1]
- 저희는 보건복지부 지정 비영리 기관입니다. 지금 임기완료(12/31)를 몇일 남지 않은 기관장이 사업 결재를 반려시키고 지연시키다 사업을 진행하지 못하고 예산을 반납하게 되자 근무태만이라고 하면서 시말서를 작...
jk2079 | 2018-12-27 17:10 | 조회 수 2180
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- 급)부당 인사이동 관련하여 접수할 수 있는 상황인지 알려주세요. [1]
- 2012년 1월 고객센터에 입사 후 2013년부터 현재까지 교육/QA팀에서 근무하였으며, 2014년 8월 부터 팀장 대무 후 2015년 9월 팀장으로 승급하였습니다. 최근 운영상 팀장TO를 줄여야 한다며, 현재 근무하는 교육/QA...
조랭이 | 2018-12-20 15:58 | 조회 수 339
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- 사장님께서 해고통지서에 해고사유를 일부허위와 과대하여 작성하셨습니다 [1]
- 얘기에앞서 기본적인 얘기를 적자면 회사에서 사장님이 말로 해고를 하였는데요 해고사유는 회사의 경제상황이 좋지않다고하셨습니다 이에대해 실업급여와 해고예고수당을 요구했습니다만 사장님께서 회사 사정이 안...
공룡잉 | 2018-12-06 00:50 | 조회 수 1128
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- 업무시간 외 회사차량으로 사고가 났을 경우 [1]
- 문의 좀 드립니다. 일당직 근무자(근무하신지 4일차, 근로계약서 작성함) 분께서 현장에서 근무를 하시고, 점심 및 휴게시간(12~1시까지)에 볼일을 보겠다고 현장주임에게만 구두로 허락을 받고 12시 30분경 회사차량...
다다다 | 2018-10-30 15:52 | 조회 수 1326
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- 일방적폭행상해피해자인데 가해자가 제가 먼저 폭언을 했다고 거짓진술하여 징계심의를 통지 받었습니다 [1]
- 다음은 법원 약식명령 별지에 기록된 범죄사실 내용입니다. 피고인 ***, 피해자 000는 직장동료다. 피고인은 2018년 5월28일 17시30분경 서울 **구 **로 지하3층 "엘리베이터" 안에서, 피고인은 피해자가 욕설을 하며...
정말이야 | 2018-10-07 18:49 | 조회 수 1164