문서 : 60개를 찾았습니다
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- 위탁사업 일부폐지에 따른 경영상해고 요건 및 절차
- 위탁사업 일부폐지에 따른 경영상해고 요건 및 절차 (근기 68207-1077, 2001.4.2.) 질의 ○○시 시설관리공단은 지방공기업법 제76조에 근거하여 ○○시 시설관리공단 설치조례로 ○○시장이 '97.5.1. 설립하고, 각기 ...
상담소 | 2020-10-14 00:00 | 조회 수 1056
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- 경영상 해고(정리해고) 요건인 '긴박한 경영상 필요' 판단 기준
- 경영상 해고(정리해고) 요건인 '긴박한 경영상 필요' 판단 기준 (근기 68207-599, 2001.2.24.) 질의 근로기준법 제31조의 규정에 의한 '긴박한 경영상의 필요'는 일부 사업부문(또는 일부지점)에 국...
상담소 | 2020-10-13 23:22 | 조회 수 853
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- 정리해고 필요는 일부사업부가 아니라 회사 전체로 판단해야 한다
- 일부 부서 경영악화 따른 정리해고는 정당성 인정받기 어려워 ‘긴박한 경영상 필요’ 정리해고 판단 ‘사업부 아닌 법인’ 기업 운영 중 일부 사업부서의 실적악화를 이유로 부서를 축소하거나 ...
상담소 | 2016-09-11 09:41 | 조회 수 696
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- 수습기간 중사업폐지 정리해고 [1]
- 안녕하세요 한달 전 쯤 채용이 되어서 근로계약서를 작성 하였습니다. 이번년도 12월까지 수습기간 3개월로 지정 되어 있고요. 근데 오늘 하루아침에 사업을 정리하자고 통보를 받았습니다. 이 경우에는 3개월 미만 ...
안민철 | 2019-02-18 14:01 | 조회 수 258
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- 지금 제가 상시 근로자 5인 이하일때 해고상황 인지 알고싶습니다. [1]
- 현재 무기 계약직으로 2년 8개월 근무중입니다. 오늘 자로 서면으로 해고 통보가 있을거라고 전달 받았습니다. 해고 사유는 프로젝트가 중단되어서 해당 인력 2명(저포함 1명)을 해고하겠다고 합니다. 이 회사는 ...
쿠마곰 | 2018-03-23 16:40 | 조회 수 446
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- 근로자대표
- 수고 많으십니다. 회사가 경영상의 이유로 정리해고를 계획하고 있습니다. 생산직은 노동조합이 있어 정리해고를 하지 못하고 조합원이 아닌 관리직을 대상으로 정리해고를 하려고 근로자대표를 선출한다고합니다. 근...
정리해고반대 | 2017-09-15 08:59 | 조회 수 264
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- 회사 정리한다면서 직원 모두 퇴사하는 날 근로계약서 작성을 시킵니다. [1]
- 안녕하세요 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 저희 회사는 대표자를 제외하고 직원이 5인인 회사입니다. 그동안 직원들과 대표자 사이에 업무 관련 및 업무 비관련하여 많은 트러블이 있어왔고 지난 7월 대표자가 직원...
근로기준법준수는다른나라의얘기 | 2016-08-06 10:11 | 조회 수 1921
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- 권고사직 대응 및 정리해고 요건 충족 여부 [1]
- 정규직 사원급으로 약 6개월 10일째 일하고 있는 도중 권고사직을 구두 및 서면통보 받았습니다. 저는 마찬가지의 방법으로 사직 거부 및 근로의 의사를 밝혔습니다. 제가 계속 사측과 합의를 거부할 경우 정리해고 ...
305860 | 2016-06-28 20:36 | 조회 수 7626
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- 제조사업부를 폐지할 경우 자동고용관계종료인가요? [1]
- 회사는 영업사업부와 제조사업부가 있는데, 가격경쟁력약화에 따라 제조사업부를 폐지하고 영업전문회사로 전환하기로 결정하였습니다. 이 경우, 제조사업부에 속한 생산직의 경우, 고용관계가 자동종료되는 것인가요...
kiman0320 | 2015-10-12 10:47 | 조회 수 241
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- 고용안정협약에 반하는 정리해고의 효력
- 고용안정협약의 효력 및 이에 반하여 이루어진 정리해고의 효력 사건 대법원 2014. 3. 27. 선고 2011두20406 판결 [부당해고구제재심판정취소] [공2014상,949] 판시사항 사용자의 경영권에 속하는 사항에 대한 단체협...
상담소 | 2014-04-02 10:14 | 조회 수 2807