문서 : 58개를 찾았습니다
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- 실업급여 탈 수 있나요? [1]
- 3월 임신(7주차)으로 인하여 휴직을 하려고 했는데 회사에서는 구조조정에 맞물려서 회사를 그만두는게 어떻겠냐고 하여 임신으로인해 직장생활이 힘들어 그 의사에 합의했습니다. 사직서에는 건강상의 문제로 사인을...
yellow | 2010-03-30 16:06 | 조회 수 2192
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- 피부관리사가 임신을 하면 실업급여를 받을수 있나요? [1]
- 안녕하세요~ 저는 작은 한의원 병원에서 피부관리사로 일하는 있는 여성입니다. 이제 곧 아기를 가질 생각인데요~ 아무래도 피부관리사 이다보니...전류를 이용한 기계관리나 맛사지등... 임신한 상태로는 힘든 직업...
예비엄마 | 2010-03-18 17:53 | 조회 수 4549
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- 임신으로 인한 퇴사시 실업급여 혜택 가능한가요? [1]
- 상담 내용은 아래와 같습니다. 계속근무년수 기간이 6년입니다. 오래 32살이구요.. 임신으로 인해 퇴사를 하고자 합니다. 인사과에 얘기해서 실업급여를 받을 수있게 고용보험 상실신고시에 얘기할 꺼구요 이런 경우 ...
bangset | 2010-02-17 13:24 | 조회 수 5370
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- 서식12_임산부, 18세미만인자의 (야간,휴일)근로 인가서
- 임산부, 18세미만인자의 (야간,휴일)근로 인가서 근로기준법에 따른 <(임산부 , 18세 미만인 자)의(야간, 휴일)근로 인가서> (별지 제12호 서식)입니다. 노동부가 임산부 및 18세 미만자의 야간근로 및 휴일근로 인가...
노동OK | 2005-04-20 13:32 | 조회 수 11174
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- 서식11_임산부, 18세미만자의 (야간,휴일)근로 인가 신청서
- 임산부, 18세미만자의 (야간,휴일)근로 인가 신청서 근로기준법에 따른 <(임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서> (별지 제11호 서식)입니다. 임산부 및 18세 미만자의 야간근로 및 휴일근로를 노...
노동OK | 2005-04-20 13:31 | 조회 수 14396
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- 출산휴가 (산전후휴가)는 어떤 제도입니까?
- 출산휴가 기간은 며칠 입니까? 근로기준법 제74조에서는 여성근로자의 모성을 보호하고 임신,출산 등으로 인한 여성근로자의 체력회복을 위해 90일의 산전후유급휴가(=출산휴가)를 보장하고 있습니다. 기존 60일에서 ...
| 2002-09-17 08:53 | 조회 수 34934
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- 임신중 태아검진시간은?
- 태아검진시간제도 란? 임신중인 여성근로자가 태아검진(「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단)을 받는데에 필요한 시간을 청구할 경우 회사는 이를 허용해야 합니다. (의무제도) 모자보건법 제10조에 따...
노동OK | 2008-06-25 11:52 | 조회 수 19291
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- 유산이나 사산된 경우 출산휴가는?
- 유산·사산휴가 유산·사산휴가란? 2006년 1월1일부터는 여성근로자가 임신 11주 이후 유산 또는 사산한 경우 30일～90일까지 유산·사산(보호)휴가를 사용할 수 있습니다. 즉 임신 11주 이후 유산...
노동OK | 2005-12-30 15:58 | 조회 수 21334
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- 임신중에도 생리휴가를 사용할 수 있나요?
- 법적으로 생리휴가는 생리할 때만 낼 수 있는 것인가요? 즉 임신하면 생리휴가를 낼 수 없는 것인 가요? 저희 회사는 요즈음 이 문제로 시끌 벅적한데 정확한 생리휴가에 대한 의미와 그 범위에 대해서 알고 싶습니다...
| 2002-09-20 13:37 | 조회 수 16164
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- 휴일근무중 8시간을 초과한 경우에도 연장근로시간의 제한(1주 12시간)을 받는지요? [1]
- 현재 임신중입니다. 근무시간 : 08:30~17:30, 월~금 까지 주 40시간을 근무하고 있습니다. 평일에는 임신중이라 연장근무를 할수 없고, 토요일, 일요일중 출근해서 잔업을 하려고 하는데요. 야간,휴일근로 청구서를 ...
상담소 | 2009-03-18 07:05 | 조회 수 29503