문서 : 3,172개를 찾았습니다
-
- 경비원 최저임금 계산 관련 질문 [1]
- 경비용역 소속으로 준공공기관에서 경비를 서고 있는데 최저임금이 얼마인지 궁금해서 질의드립니다. -근무조건 감단적용, 경비원 세사람이 주야비주야비 로테이션으로 돌아가면서 단독으로 경비업무를 하고 있습니다...
강기 | 2016-11-27 09:24 | 조회 수 734
-
- 근로계약서 미작성,퇴직후 40일이 지난 후에나 임금지불을 하겠다는 통보 관련 [1]
- 안녕하세요, 상담할 곳만한 곳이 없었는데 이런 곳이 있어서 정말 너무 다행이다싶어 없는 말주변을 끌어모아 글을 쓰고있습니다. 저는 최근 부모님 지인의 소개로 연말 바쁜시기동안 급히 일손이 필요하다는 백화점...
rrs | 2016-11-22 03:51 | 조회 수 1083
-
- 임금체불이 예상한것과 다르게 너무 적게 들어왔습니다 . 근로계약도 추가질문입니다. [1]
- 음식점에서 같이 일하던 홀아르바이트분의 사정을 대신 적어 올립니다 9월 12일부터 10월 31일까지 아르바이트 - 근로계약서 작성 [ 사업자 측만 계약서 소지 ] 20시~02시 6시간 시급 최고 6500원까지 수령 11월1일...
blackmanthol | 2016-11-17 16:48 | 조회 수 277
-
- 안녕하세요 물어보고싶은게 있습니다. [2]
- 제가 빠른99라 고3이지만 만 17세에요 제가 실업계를 다니고 취업을 나왔습니다. 근로계약서상은 8시간 근무지만 저흰 8시에 출근해서 5시에 퇴근합니다 총 9시간이죠. 노동법상 어긋나지않나요? 그리고 자꾸 대리가 ...
귀요미강 | 2016-11-16 13:03 | 조회 수 337
-
- 임금 체불, 퇴직 후 동종업종 이직 가능 여부 [1]
- 회사가 어려워 임금 체불 3개월 이상입니다. 퇴사하려고 하느데, 영업보호비밀계약서 내용 지킬 이유가 있는지요..그리고 동종 업종으로 이직은 불가한가요 그리고 입사시 근로 계약서의 내용도 유효한가요
윤프로 | 2016-11-15 16:49 | 조회 수 664
-
- 회사의 일방적 연봉재계약 싸인 강요 [1]
- 우선 제가 속한 부문.부서는 포괄연봉제를 적용하고 있습니다. 그런데 최근에 연봉재계약 요청이 왔습니다. 회사에서는 고객사의 경영악화와 맞물려 단가인하계약으로 매출감소를 가져왔다는 이유를 대면서 연봉삭감...
Nowwork | 2016-11-14 16:48 | 조회 수 1303
-
- 정규직과의 임금 차별에 해당되는지요? [2]
- 안녕하십니까? 기간제 근로계약을 체결하고 정규직과 같이 검사/포장 공정에 혼재하여 동일한 업무를 수행하고 있습니다. 임금항목 중 회식비를 정규직에만 지급하고 기간제 근로자에게는 적용하고 있지 않는다면 차...
착함참됨아름 | 2016-11-11 14:20 | 조회 수 263
-
- 근로자 귀책으로 인한 근로계약서 미작성 판단 질의 [1]
- 안녕하세요. 40인이상 사업장입니다. 근로자의 귀책으로 인한 근로계약서 미작성건과 아래 상황에 대한 포괄임금 유효성에 대해 여쭙니다. 근로자는 임원수행기사직으로 근무시간 산정이 어려워 면접당시 퇴근이 일...
메리트 | 2016-11-09 14:25 | 조회 수 850
-
- 임금삭감에 따른 최저시급 미만문제 ! [1]
- 포괄 연봉제로 월 200만원(상여350%월할지급/연장근무20시간기준) 받고 있는데요. 회사경영상에 이유로 직원 동의를 얻어 싸인을 받고 회사 순이익에 따라 매달 급여를 차등 지급합니다. 질문이 2가지 있는데요. 1.매...
몽블랑몽 | 2016-11-07 20:41 | 조회 수 593
-
- 임금체불 및 퇴직금 미지급에 대해 문의드립니다. [1]
- 지금 현재 퇴직금 890만원과 체불임금 1500만원 정도가 있는 상황입니다. 2주가 지나도 입금이 되지않아 노동청에 신고 할 예정인데 체불임금에 대해서는 정확하게 모르고 있는 상황입니다. 일단, 2014. 2015년 원천...
단팥빵87 | 2016-11-07 02:33 | 조회 수 1270