문서 : 197개를 찾았습니다
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- 연봉조정시기 [1]
- 당사는 전직원이 연봉제로 운영되고 있습니다. 당사 연봉조정시기는 매년4월30일이며,회사 경영성과등을 고려하여 개별 연봉협상후 연봉을 결정합니다. 중간입사자(경력사원)의 경우 입사일로부터 1년간 연봉계약을 ...
길산 | 2011-12-25 21:29 | 조회 수 2940
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- 실업급여 및 잔업수당, 출장수당 [1]
- 저는 부천의 조그마한 전기전자 제조업체에 근무하고 있는 사람입니다. 품질 및 생산, 생산기술 업무를 담당하고 있습니다. 제가 근무하는 부천사업장에서는 연구개발을 진행하고 있기 때문에 양산은 중국에서 진행하...
찐구리 | 2011-10-25 13:17 | 조회 수 5743
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- 연봉제의 연차 사용은 어떻게 하나요 [1]
- 안녕하세요 저희 회사는 연봉제를 하고 있습니다. 신입사원의 경우 10개월 이상 근무시 다음년도의 연차가 15개 발생을 한다고 합니다. 그래서 다음년도의 발생할 연차를 급한일로 8개 정도 사용 가능하다고 합니다. ...
뚱이여 | 2011-10-25 10:59 | 조회 수 2615
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- 연봉제포괄임금산정의 촉탁근로계약 [1]
- 안녕하십니까? 근로자들을 위하여 수고하시는 노동ok의 노고에 감사드립니다. 부산의 관광버스운전기사이며, 2007. 2. 5 회사와 촉탁근로계약을 체결하고 2011. 6. 30까지 수회의 갱신근로계약을 근무도중 체결하였는...
leemantop | 2011-10-11 10:26 | 조회 수 3782
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- 연봉제 규정(연봉체계·연봉계산·연봉지급·연봉조정·성과급·부가급·연봉결정통보 등)
- 연봉제 규정 다운로드 연봉제규정.hwp 제1장 총칙 제1조【목적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력, 성과, 공헌도에 따른 공정한 대우와 동기...
노동OK | 2011-09-15 00:29 | 조회 수 9712
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- 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무급 휴일 여부 [4]
- 아래와 같이 궁금한 사항 두가지를 질의하오니 답변 부탁드립니다. 1. "기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률"에서 제2조 (정의)의 ["차별적 처우"라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 ...
짱가314 | 2011-09-05 15:08 | 조회 수 3763
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- 연봉제의 휴일 근무수당 지급액 [1]
- 안녕하세요. 휴일근무 수당에 관련하여 제가 아직 업무에 경력이 없어 도움을 받고자 상담올립니다. 저희 회사는 제조업으로 주 40시간제(5일제)적용 사업장입니다. 일단 지금까지 관례를 말씀드리자면 시급직은 토,...
gc | 2011-08-16 08:53 | 조회 수 7618
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- 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 [1]
- 제목과 동일합니다. 연봉제로써 연봉협의를 하였고 연봉/13 에 해당하는 임금을 매달 지급 받았습니다. 제가 받기로 한 연봉에서 12분할 한 금액이 아닌 13분할 한 금액을 매월 받앗기에 나버지 1/13 이 퇴직금으로 ...
하야부사 | 2011-08-03 13:34 | 조회 수 3056
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- 연봉제 상여금 받기전 중도 퇴사 [1]
- 안녕하세요? 저는 모 중소기업에 연봉제로 정규직 입하사하였습니다. 연봉 지급이 전체 연봉을 16등분하여 3,6,9,12월에 상여금으로 지급하는 구조입니다. 그런데 제가 학위과정에 진학하기 위하여 5월에 6월 말까지 ...
백호99 | 2011-06-27 13:47 | 조회 수 4642
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- 연봉제의 급여와 상여금관련 [1]
- 안녕하세요 . 다름이 아니오라 연봉제 급여와 상여금에 대한 문의입니다. 저는 새로 설립되는 법인에 대표이사로 취업되었습니다. 연봉3천에 6월 9월 12월에 상여금을 지급하는 방식이었습니다. 매월급 계산은 3000/1...
슬프다 | 2011-06-27 12:26 | 조회 수 2911