문서 : 23개를 찾았습니다
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- 여성근로자 무급휴가일 근로일수 포함여부 [1]
- 항상 수고 하심에 깊이 감사드립니다. 휴일.휴가부분에 아래 내용은 없으므로 질문드립니다. *운전직 22일 만근(개근). 주5일제. 유급1일. 무급1일. *월22일 만근(개근)에는 연차(유급)휴가를 사용가능일수 만큼 사용...
cho5000 | 2009-10-19 10:19 | 조회 수 4085
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- 생리휴가
- 생리휴가 생리휴가는 여성노동자가 생리기간 중 무리하게 일을 함으로써 건강을 해치는 것을 방지하고 모성 보호를 위해 월 1일의 휴가를 부여하는 것을 말한다. 생리휴가는 5인 이상의 사업장에서 근무하는 여성노동...
노동OK | 2006-09-21 09:58 | 조회 수 4975
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- 생리휴가는 어떻게 부여받으며, 수당으로 받을 수 있나요?
- 적용과 부여대상 생리휴가제도는 5인이상의 근로자를 사용하는 사업장의 여성근로자에게 적용됩니다. 생리휴가제도는 근로형태,연령,직종,소정근로일의 개근여부,월중간입사자 또는 퇴사자 등에 관계없이 격일제근로,...
| 2002-09-20 13:30 | 조회 수 14498
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- 생리휴가를 사용하면, 연차 월차휴가가 발생하지 않나요?
- 저희 회사에서는 생리휴가일에 근무하지 않았다하여 월차휴가를 부여할 수 없다고 합니다. 회사측의 조치가 타당한지요? 답 변 생리휴가제도는 법정 유급휴가제도이기 때문에 이를 결근처리하여 무급으로 한다는 것은...
| 2002-09-20 13:40 | 조회 수 11817
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- 생리휴가는 만근해야 사용할 수 있나요? (결근이 있는자, 월중입사자)
- 여성근로자에 대하여는 월 1회 생리휴가를 주는 것으로 알고 있는데, 여기서 "월 1회"라는게 꼭 월 만근자만을 뜻하는지 아니면 월중에 결근이 있는자나 중도 입사자도 해당되는지요? 답 변 근로기준법 제71조의 생리...
| 2002-09-20 13:39 | 조회 수 10572
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- 생리휴가 사용하려는데, 사유서를 제출하라고 하는데요
- 생리휴가 사용하려는데, 사유서를 제출하라고 하네요 저희 회사에서는 바쁜 시즌이라면서 생리휴가를 사전에 명시하지도 않고 일방적으로 통보합니다. 저의 경우, 휴가가 꼭 필요해서 휴무결재를 올렸더니 "꼭 쉬어야...
| 2002-09-20 13:38 | 조회 수 11459
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- 임신중에도 생리휴가를 사용할 수 있나요?
- 법적으로 생리휴가는 생리할 때만 낼 수 있는 것인가요? 즉 임신하면 생리휴가를 낼 수 없는 것인 가요? 저희 회사는 요즈음 이 문제로 시끌 벅적한데 정확한 생리휴가에 대한 의미와 그 범위에 대해서 알고 싶습니다...
| 2002-09-20 13:37 | 조회 수 16120
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- 생리휴가는 어떻게? (유급 → 무급으로)
- 유급 생리휴가제도 → 무급 생리휴가제도 기존 유급 생리휴가제도하에서는 여성근로자가 매월 1일의 유급생리휴가를 부여받을 수 있었으나, 주40시간제 시행(2004.7.1.)을 위해 근로기준법을 개정하면서 여성 근...
노동OK | 2004-06-10 13:45 | 조회 수 39213 | 추천 수 1
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- 주5일제에 따른 생리휴가의 쟁점 (한국노총 對 노동부의 의견)
- 주5일제에 따른 생리휴가의 쟁점 (한국노총, 노동부) 주5일제에 따른 생리휴가 문제에 대한 한국노총과 노동부의 입장입니다. 주 5일제 실시에 따른 생리휴가 무급화에 대한 노동조합 대응 (2004.7.5., 한국노총) 200...
노동OK | 2004-07-06 09:10 | 조회 수 13085
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- 생리휴가를 사용하지 못한 경우 생리수당을 받을 수 있는지요? (생리수당) [3]
- 주 44시간 회사에 일하다 퇴사한 여성노동자입니다. 주야 맞교대로 일했고 밥먹는 시간까지 포함해서 하루 30분정도 휴게시간이 있는데 월급으로 100만원을 받았습니다. 그래서 최저임금 위반으로 노동청에 진정을 접...
상담소 | 2007-05-23 10:42 | 조회 수 18512