문서 : 46개를 찾았습니다

  • 근로시간 면제자의 휴일근무 수당 지급에 관해 질문합니다. [1]
    현재 저희 회사는 지자체에 속해 업무를 수행하며 우리 구는 2개의 복수노조가 존재하고 있습니다.    1.다수 노조의 지부장은 단체 협상에 나와있는 근로시간면제자가 아님에도 불구하고 우리 구의 인원이 100명을 ...
    고구년 | 2023-10-04 10:23 | 조회 수 369
  • (급)휴게시간
    안녕하세요? 먼저 근무현황을 말씀드리겠습니다.. 2사람이 교대근무 하는곳입니다.. 월요일은 같이 쉬고 한사람은 화요일/한사람은 금요일이 휴무입니다. 화요일과 금요일은 혼자근무해야 합니다. 그런데 혼자근무할...
    연두 | 2022-12-29 17:01 | 조회 수 655
  • 위원장 출마 예정자 부당배치전환
    안녕하십니까? 당사의  경우 직원 220명 중 150명의 조합원을 둔 노동조합이 존재하며, 이 중 현재의 노동조합은 조합원이 반반으로 나눠진 조직으로 위원장 선출에서 항상 3~6표로 당락이 결정되는 상황에 있습니다....
    안~돼~~ | 2022-05-11 13:54 | 조회 수 232
  • 부당노동행위
    한국노총 신규노조 간부들을 대상으로 한 부당노동행위 대응 교육입니다.
    상담소 | 2021-02-05 18:27 | 조회 수 1000
  • 노조 운영비 지원 관련 노조법 개정 (2020.6월 시행)
    법 개정 배경 노조 운영비 원조에 대한 기존 내용 기존 노동조합및노동관계조정법 제81조 제4호에서는 노동조합에 대한 운영비 원조를 원칙적으로 금지하면서, 예외적으로 ➀근로자 후생자금 또는 경제상 불행, 기타 ...
    상담소 | 2020-08-27 11:13 | 조회 수 6844
  • 부당 노동행위 성립요건 [1]
    현재 근무처에서 팀장 직위로 일을 하고 있으며 팀원과의 불화로 팀원의 인사발령을 기관장께 계속 요청한 상황입니다 하지만 기관장과 인사팀장은 해당 직원이 조직 내 문제직원임을 알고 있고 다른 팀은 해당 직원...
    용드레김 | 2020-04-03 11:42 | 조회 수 565
  • 회사 임직원 부당노동행위, 회사도 함께 처벌하는 양벌규정은 위헌
    회사 임직원 부당노동행위, 회사도 함께 처벌하는 양벌규정은 위헌 회사 지시받은 ‘직원’이 부당노동행위 하는데 헌재, 양벌규정 위헌 결정…노동계 “노사관계 현실 도외시한 결정” 사용자가 헌법이 보장한 노동자의 ...
    상담소 | 2019-06-14 16:14 | 조회 수 1876
  • 노조에 가입하였다고 회사에서 불이익을 당하고 있습니다. [2]
    노조에 가입 후 , 나의 권리를 찾기 위하여, 미지급 법정수당 및 미지급 퇴직금에 대하여 단체소송을 진행하며, 부당노동행위에 대하여 노동 위원회에 민원을 제기 후 사측과 화해를 하였지만 여전히 불이익을 줍니다...
    섬호 | 2018-09-28 15:32 | 조회 수 3351
  • 인사 발령 지연 해소 관련 문의 드립니다. [1]
    안녕하세요! 고생 많으십니다. 저는 한국에 본사가 있는 회사에서 해외 주재원으로 나와 있습니다. 저는 기존 근무자가 아니고  해당 지역 주재원으로 파견되기 위해 정규직 채용이 되었으며 채용 면접 시 5년 파견으...
    knittingball | 2018-03-21 02:19 | 조회 수 437
  • 직급 승진누락에 따른 임금체불인정 여부 [1]
    사내 인사규정에 7급에서 6급 승진은 7년이상 근무시 자동승급이라는 규정이 있습니다. 그리고 지금은 단협이 사측의 일방적인 해제로 이후 답협에 성실이 응하지않고 있어서 무답협상태로 있구요 제2노조는 최근에 ...
    짐추노 | 2017-04-25 21:08 | 조회 수 528