연봉제

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  • 권고사직 후 다른곳으로 취업했는데 전 회사에서 빠른 퇴사처리를 안 해줘서 4대보험 이중취업으로 되었습니다
    5/16일날 권고사직을 당했습니다. 이미 예상은 하고 있었는데 16일에 바로 그만두라고 하면서 한 달동안 이직할 수 있는 시간을 주겠다면 회사에 나오지말고 집에서 천천히 알아보라며 6/16일날 퇴사처리를 해준다고 ...
    히레이크 | 2019-06-14 18:26 | 조회 수 20
  • 채용 당일날 해고통보
    안녕하세요 아르바이트도 신고가 가능한지 궁금해서 글 남깁니다 6/1 토요일 빵집 주말 아르바이트 면접을 점장과 봤으며 (면접일은 사장과 통화상으로 정했으나 자기가 없을수도 있다고 하면서 자기가 없으면 가게...
    sooa0126 | 2019-06-10 10:54 | 조회 수 49
  • 용역근로계약이지만 사실상의 직접계약 상태에서 일방적인 해고통보 시 대처에 대해 알고 싶습니다
    2019년 1월 1일부로 현재 직장에서 일하고 있습니다. 계약서는 용역근로계약서로 작성했지만, 용역업체는 없고, 직접계약했지만 계약서만 용역근로계약서를 작성했습니다. 월급, 보고체계, 관리감독, 스케줄관리 모든...
    갑질노노 | 2019-05-31 12:04 | 조회 수 133
  • 5인미만 사업장도 6개월 미만자 해고예고 유의해야
    5인미만 사업장도 6개월 미만자 해고예고 유의해야 헌재 위헌결정 후 대법원 “해고예고 수당 지급하라” 첫 판결 입사 후 6개월이 안된 월급제 근로자가 ‘해고예고없이 행한 해고처분이 부당하다’며 해고예고수당을 청...
    상담소 | 2017-03-05 11:08 | 조회 수 130
  • 일부 부서 경영악화 따른 정리해고는 정당성 인정받기 어려워
    일부 부서 경영악화 따른 정리해고는 정당성 인정받기 어려워 ‘긴박한 경영상 필요’ 정리해고 판단 ‘사업부 아닌 법인’ 기업 운영 중 일부 사업부서의 실적악화를 이유로 부서를 축소하거나 외주용역화(도급) 하는 등...
    상담소 | 2016-09-11 09:41 | 조회 수 44
  • 해고 서면통지의 효력 범위 문의 [1]
    먼저 이렇게 무료온라인 상담란을 개설해 주신 노동ok에 감사 드립니다. 지난 5월 16일 부로 수습기간중 부당해고를 받아 이를 상담코져 합니다. Q. 근로기준법에 의하면 해고통지는 해고사유와 해고시기를 서면으로 ...
    자유개굴 | 2019-05-25 18:15 | 조회 수 282
  • 회사의 업종전환으로 인한 폐업시 권고사직 [1]
    교대근무간호사입니다. 병원이 6월 초 요양원으로 전환한다고 하여 현 근무중인 직원들에게 4월말부터 면담하에 같은 재단의 다른 병원으로의 이직이나 권고사직으로 하여 실업급여를 받을 수 있도록 해준다고 하고 ...
    lan912 | 2019-05-18 20:06 | 조회 수 107
  • 해고 [1]
    병원에 근무하는 간호조무사 입니다. 작년 12월에 입사하였고 그때의 근무조건은 조무사3명과 방사선과 쌤 1분(오전파트)이며 일주일에 하루는 반차를 주는 조건이었습니다. 그런데 입사한지 한달이 되지도 않은 상황...
    소현 | 2019-05-09 12:50 | 조회 수 73
  • 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 [1]
    제가 타 웹사이트에도 문의를 드렸지만 답변이없어 너무 답답해서 여기에도 글을 올리게 되었습니다.  최근, 최저임금이 인상되면서 지급받는 야간근로수당이 현저히 줄면서 (계약서상에서는 나이트 근무 2회분 -21:0...
    Anna06 | 2019-04-26 22:12 | 조회 수 136
  • 부당해고에 관련하여 상담 드립니다. [1]
    안녕하세요. 해고 통보를 받아 너무나 큰 충격을 받은 상황으로 도움을 받기 위해 글을 올립니다.   1. 회사 : 약30명 정도의 법인회사이며, 본인은 2017년7월에 입사하여 재직 중입니다.(1년10개월) 2. 담당 업무로 ...
    푸른하늘777 | 2019-04-25 10:01 | 조회 수 201