연봉제

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  • 노조설립 후 첫 단체교섭 [1]
    노조는 선배들이 2011년인가 설립해 몇번의 노조위원장이 선출됐지만 단체협약조차 체결하지 못하고 퇴사하고 나가는 등 이름만 남아있었습니다. 그러던 중 올해 최저임금의 상승으로 신입사원과 기존 연차가 있는 사...
    김시정 | 2019-05-21 21:01 | 조회 수 80
  • 포괄임금제 해지에 따른 근로계약 변경 사항 문의 [1]
    상황 현재 포괄임금제로 임금을 받고 있는 사무직입니다. 근로기준법 개정에 따라 사측에서 기존 포괄임금제를 변경하여 근로계약서를 제시하였는데, 기존 포괄임금제로 받을 때 (기본급+고정연장근로수당48h) → 변경...
    kaixin | 2019-03-08 16:18 | 조회 수 204
  • 최저임금 관련 보전 금액 미지급에 따른 근로기준법(취업규칙,단체협약)위반 여부 질의 [1]
    안녕하십니까? 2018년부터 최저임금 관련 보전에 대해 질의 드립니다.   당사는 임직원이 3,000여명(사무직 2,000여명, 기사직 1,000여명)정도 되는 제조업체입니다. 기사직 1,000여명으로 구성된 단일 노동조합이 ...
    포대 | 2019-01-09 11:56 | 조회 수 273
  • 단체협약 및 규약 변경 가능성 [1]
    안녕하세요 정말 답답해서 글 올려 봅니다. 이름만들어도 아는 회사인데 노조가 어용노조라 "합의 부분을 협의"로 임단협을 통해 봐꿔 버렸습니다. 그런데 그 내용이 사원들의 파견,전배시 노조와 협의한다 라는 것과...
    뎀마 | 2018-10-06 05:17 | 조회 수 174
  • 숙직한 조합원에게 다음날 유급휴가 [1]
    안녕하세요. 수고 많으십니다. 제가 일하는 곳의 근로조건은 주5일제며, 전기시설관리로 근무형태는 주주당비로 4교대 근무를 하고 있습니다. 저는 노동조합에 가입되어 있는 상태이고, 제가 가입된 단체협약의 내용...
    노동법배워요 | 2017-10-11 10:55 | 조회 수 296
  • 복수노조 단체협약 사항 소급적용에 대하여 궁금합니다. [1]
    저희는 신설 발전소 공사에 참여 한 근로자가 조합원으로 가입하여 이루어진 노동조합입니다. 이번 2016년 4월 12일 노조창립일이 되어 사측에 노조창립일 유급휴일을 요청하였으나, 저의 보다 먼저 단체협약을 체결...
    하늘노을빛 | 2016-04-08 18:19 | 조회 수 299
  • 고용안정협약의 효력(적극) 및 이에 반하여 이루어진 정리해고의 효력
    2011두20406 부당해고구제재심판정취소 (카) 상고기각 고용안정협약의 효력(적극) 및 이에 반하여 이루어진 정리해고의 효력(원칙적 소극) 정리해고나 사업조직의 통폐합 등 기업의 구조조정의 실시 여부는 경영주체...
    상담소 | 2014-04-02 10:14 | 조회 수 2372
  • 85738번 관하여 추가 문의 드립니다. [2]
    답변에 있는 내용에서 "단체협약상의 가입범위와 별개로 노동조합의 규약 변경을 통해 가입 범위를 확대하는 것은 가능하지만 단체협약 내용을 적용에 있어서 는 단체협약상의 가입범위로 제한될 수 있습니다." 현재...
    황금비늘 | 2014-03-17 17:19 | 조회 수 668
  • 교섭대표노동조합의 권한이 어디까지인가요? [1]
    안녕하십니까? 평소에 노동오케이에서 많은 도움을 받고 있다가 상담이 있어 글을 올려봅니다. 현재 저희 사업장에 있는 2개 노조인 A노조, B노조 둘이서 창구단일화를 거쳐 과반수 이상인 A노조가 교섭대표노조가 되...
    이창민 | 2013-09-23 11:17 | 조회 수 2025
  • 평균임금해당여부 [1]
    안녕하세요. 이번 임금협상을 하면서 회사는 기본급인상은 불가능하고 대신에 공장 주말 휴일시에 년 12일의 휴일 보상 수당을 지급하기로 하였습니다 이내용을 단협에 삽입을 요구하였으나 임금이기때문에 불가능하...
    gmh201 | 2013-07-14 08:43 | 조회 수 884