문서 : 399개를 찾았습니다

  • 육아휴직 기간에 임금이 인상된 경우 평균임금 계산방법
    육아휴직 기간에 임금이 인상된 경우 평균임금 계산방법 (근로기준정책과-3825, 2021.11.25.) 질의 근로자가 육아휴직을 3개월 이상 사용하고 바로 퇴사하였는데, 육아휴직 기간중에 근로자의 임금이 인상되었을 시 ...
    상담소 | 2024-03-15 01:08 | 조회 수 229
  • 소멸시효가 완성된 체불임금이 있을 경우 평균임금 계산방법
    소멸시효가 완성된 체불임금이 있을 경우 평균임금 계산방법 (근로기준정책과-3585, 2021.11.5.) 질의 산재보험법상 휴업급여를 지급받던 택시근로자가 택시회사에 대한 최저임금법 적용과 관련된 대법원 판결 이후 ...
    상담소 | 2024-03-15 01:04 | 조회 수 101
  • 연도 중 상여금이 신설되어 신규상여금이 있는 경우 평균임금 산입방법
    연도 중 상여금 신설(신규 상여금)시 평균임금 계산방법 (근로기준정책과-652, 2020.2.13.) 질의 연도 중 상여금이 신설되어 신규상여금이 있는 경우 평균임금 산입방법 회시 답변 평균임금이란 이를 산정하여야 할 ...
    상담소 | 2024-03-14 13:31 | 조회 수 82
  • 뭔가 애매합니다.
    안녕하세요. 저는 현재 학교에서 기숙사 사감으로 근무하고 있고, 교육청에서 제정한 취업규칙 및 작성한 근로계약서가 있으나 학교의 특수성 때문인지는 모르겠으나 저희가 수행해야할 업무의 내용은 기숙사 운영규...
    보크레어 | 2024-03-14 06:10 | 조회 수 132
  • 특정임금(수당)을 평균임금에서 제외하기로 한 노사합의의 효력
    특정임금(수당)을 평균임금에서 제외하기로 한 노사합의의 효력 (근로기준정책과-5283, 2018.8.9.) 질의 직무급을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에서 제외하기로 한 노사합의가 무효인지 회시 답변 근로자퇴직급여 보...
    상담소 | 2024-03-14 02:04 | 조회 수 90
  • 노동위원회 구제명령에 따른 임금상당액의 임금성 여부
    노동위원회 구제명령에 따른 임금상당액의 임금성 여부 (근로기준정책과-1462, 2022.5.3.) 질의 노동위원회의 부당해고 구제명령으로 사용자에게 지급의무가 발생한 임금상당액이 근로기준법상 임금에 해당하지 않는...
    상담소 | 2024-03-13 18:17 | 조회 수 161
  • 일시적으로 지급하는 장기근속수당이 평균임금 또는 통상임금에 포함되는지 여부
    일시적으로 지급하는 장기근속수당이 평균임금 또는 통상임금에 포함되는지 여부 (근로기준정책과-2978, 2022.9.23.) 질의 3년이나 5년, 10년 등 특정 기간을 근속한 근로자에 대하여 해당 근속 시점에 일시적으로 지...
    상담소 | 2024-03-13 18:15 | 조회 수 548
  • 정부의 권고에 따라 지급하는 금품의 임금성 여부
    정부의 권고에 따라 지급하는 금품의 임금성 여부 (근로기준정책과-4547, 2021.12.27.) 질의 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상을 강화하는 차원에서 야간간호료 수가의 70% 이상을 추가 수당으로 지급하도록 ...
    상담소 | 2024-03-13 18:05 | 조회 수 69
  • 계절학기 강사료의 임금성 여부
    계절학기 강사료의 임금성 여부 (근로기준정책과-1700, 2023.5.22.) 질의 교원이 정규 강의가 아닌 방학 기간 중 계절학기 강의를 자유롭게 개설, 수강신청을 받아 진행하는 경우 계절학기 강사료를 임금으로 볼 수 ...
    상담소 | 2024-03-13 17:49 | 조회 수 59
  • 피복비가 임금인지 여부
    피복비가 임금인지 여부 (근로기준정책과-5441, 2019.10.29.) 질의 사업장에서 근로자들에게 유니폼을 지급하거나 유니폼 지급 대상자가 아닌 근로자에게는 피복비 30만원을 지급한 경우, 해당 피복비가 임금에 해당...
    상담소 | 2024-03-13 17:27 | 조회 수 207