문서 : 50개를 찾았습니다
-
- 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) [1]
- 최저임금 위반여부 질문. 연봉계약서를 작성하려고 아래와같이 하면 최저임금 위반인지 아닌지 질문드립니다. 연봉은 29,000,000원으로 기본급18,620,000원, 제수당7,980,000원, 식대2,400,000원(월20만원)으로 ...
말랑말랑a | 2023-03-20 17:39 | 조회 수 1363
-
- 연차수당 세금관련 비과세소득인가요? [1]
- 2022년 1월1일 ~ 12월 31일 연봉계약종료로 금년 1월 1일 부로 연봉제 계약을 하였읍니다 그래성 작년 미 사용 연차에 대해 금년 3월 17일 연차 수당을 받았읍니다 근데 연차 수당이 계산한 것보다 많이적어서 혹시 ...
태백산 | 2023-03-18 10:19 | 조회 수 3044
-
- 회사 인수합병 후 근로계약 갱신 문의 [1]
- 저는 회사 인사담당자입니다. 저희 회사가 작년 10월 타회사로 인수합병되었습니다. 그리고 연봉계약서는 매년 3월1일에 갱신을하였는데요이번에 갱신을 하면서 근로자 동의하에 기존 근로계약을 종결시키고 퇴직금, ...
etet99 | 2023-03-13 19:33 | 조회 수 687
-
- 포괄임금제 퇴직금 산정관련 문의드립니다. [1]
- 당사 인사팀에서 퇴사예정과 관련하여 아무런 안내가 없으셔서 부득이 문의드리게 되었습니다. 퇴직금 산정 문의드립니다. -입사 2022.2.3 -퇴사 2023.4.1 -잔여연차 없음 (소진 후 퇴사예정) -급여 (매월 말일...
지나2 | 2023-03-08 10:28 | 조회 수 1747
-
- 퇴직금... 회사의 말이 맞는지 의견 부탁드립니다. [1]
- 안녕하세요. 퇴사한 회사로부터 받은 퇴직금 관련 문의입니다. 재직기간은 3년이였고, 통상임금 기준이 아니라 평균임금 기준으로 계산하여 퇴직금을 받았습니다. 자료는 아래에 기재하였고, 이를 토대로 통상임금이 ...
로동좋아요 | 2023-02-25 15:43 | 조회 수 689
-
- 육아휴직자 평가대상제외에 대해 부당행위인지 확인이 필요합니다. [1]
- 저는 21년 9월 시점에 육아휴직이 끝나 회사 복직을 했고, 해당년도 말 평가대상자에서 제외되었습니다.당시 평가진행을 위해 공지된 메일의 평가대상자는 " 21.06.30 이전 입사자 " 라고 명시되어있어, 관련 평가자...
설콩 | 2023-02-21 08:43 | 조회 수 1034
-
- 괴롭힘금지법 위반 또는 근로자참여법 위반으로 볼 수 있는지 궁금합니다. [1]
- 안녕하세요. 저는 경기도 안양에 위치한 근로자 150~200명 규모의 외국계기업에 근무중입니다. 올해 6년차 근무중입니다. 아래 내용을 토대로 직장내 괴롭힘 해당 여부를 확인하고 싶습니다. 1. 불분명한 사유로 ...
그러게... | 2023-02-16 15:35 | 조회 수 243
-
- 급여명세서에 기존에는 없던 연장근로수당이 추가되었습니다. 어떤의미일까요? [1]
- 급여명세서에 "연장근로 수당" 이라는 부분이 들어가서 문의드립니다. 작년까지 급여명세서는 아래와 같습니다. 근로시간: 209시간 * 기본급: 2,075,310원 급여총액: 2,075,310원 -공제액(소득세,주민세,4대보험)...
아기두목 | 2023-02-04 23:47 | 조회 수 2433
-
- 연봉액에 잘못 포함된 퇴직금 성격의 금품이 평균임금에 포함되는지 여부
- 연봉액에 잘못 포함된 퇴직금 명목의 금원이 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 여부 (근로복지과-2694, 2014.7.18.) 질의 사실관계 A사는 직원들과 구두상 연봉계약을 체결하면서 연봉금액에 퇴직금이 포함...
상담소 | 2023-02-03 09:32 | 조회 수 604
-
- 의사의 진료성과급은 임금에 포함이 될까요? [1]
- ㅇㅇ의료기관에서 연봉제 시행규정과 관련하여 연봉제 적용대상자의 연봉계약시 "연봉액=연봉+퇴직금"으로 하고 있으며 진료성과급은 진료실적 등을 기준으로 목표치 도달율을 평가하여 매분기마다 별도 지급하고 있...
medios31 | 2023-02-02 16:04 | 조회 수 493