문서 : 120개를 찾았습니다
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- 부당해고사유가 될까요? [1]
- 상시 근로 인원이 저희는 파트별로 일을 해서 여섯명인데 그것도 인원이 적합되는 상황일까요 ? 안녕하세요 저는 부산 빵집에서 샌드 제조 및 판매 유통 등 여러가지 일을 하고 있었습니다 그날은 당시 4/16일 일이...
헤지 | 2022-04-17 19:50 | 조회 수 310
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- 5인미만 사업장 수습기간 만료전 해고통보 [1]
- 올해 2월 11일자로 협회 입사했고 총괄 과장으로 근무했습니다. 수습기간은 5월 10일까지로 명시되어있고 4월 12일에 수습기간 만료시 해고를 구두로 통보하셨습니다. 회장 본인과 주로 업무소통을 많이 해야하는데 ...
마랑마랑 | 2022-04-13 11:33 | 조회 수 1857
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- 5인미만 사업장에 적용되지 않는 노동법(주요내용)
- 5인 미만(1~4인) 사업장에 적용되지 않는 노동법(주요내용) 항목 관련 법 내용 정당한 사유없는 해고·징계 제한 근로기준법 제23조 제1항 정당한 사유없는 해고·징계 가능 해고시 서면 통지 근로기준법 제27조 서면...
상담소 | 2022-04-09 23:44 | 조회 수 0
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- 5인미만 사업장에 적용되지 않는 노동법 (주요내용)
- 5인 미만(1~4인) 사업장에 적용되지 않는 노동법 (주요내용) 항목 관련 법 조항 내용 정당한 사유없는 해고·징계 제한 근로기준법 제23조 제1항 정당한 사유없는 해고·징계 가능 해고시 서면 통지 근로기준법 제27조 ...
상담소 | 2022-04-08 23:15 | 조회 수 0
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- 입사대기 중 채용취소 [1]
- 안녕하세요 채용취소 관련 문의입니다다 3/30 수요일에 입사 확정 짓고 입사 날짜는 다음주중에 알려준다 하시고 4/1 금요일에 근로계약서는 아닌 다른 취업 관련 서류를 쓰고 왔습니다. 그리고 입사일 기다리던 중 ...
닭똥집튀김 | 2022-04-05 19:09 | 조회 수 894
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- 연차 소진 후 퇴사 관련 [1]
- 안녕하세요 퇴직 의사를 밝힌 후 3주째 근무 중이며 마지막 근무일 후 남은 연차 18일을 모두 승인 받은 상태입니다 회사에서는 마지막 근무일과 퇴사일이 일치해야하므로, 팀장이 잘 못 승인한 휴가는 삭제처리하...
정의헌 | 2022-04-04 12:32 | 조회 수 1206
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- 퇴직금 문의 [1]
- 퇴직금 관련하여 문의 드립니다. 직원들과의 갈등으로 인하여 다니던 회사의 대표와 면담을 하다가 결국 퇴사를 협의하게 되었고, 그에 따라 권고사직으로 퇴사 처리를 하는 것으로 대표와 원활하게 마무리를 지었습...
하람아범 | 2022-03-29 22:46 | 조회 수 480
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- 부당해고인데 권고사직을 종용합니다. [1]
- 회사에서 팀장님과 성격차이로 사이가 좋지 못한 상황에, 팀장과의 불화로 팀장이 대표에서 본인과 같이 일 할 수 없다며 올해 1,2월 근무 성과표를 보고 후 대표에게 권고사직을 요청 받았습니다. 팀장과의 불화이니...
abcde123 | 2022-03-29 13:53 | 조회 수 1082
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- 장애인 급여 및 퇴직금 [1]
- 저는 만15세에 상경하여 친척집에서 재봉사일을 배워서가방공장의 재봉사로 일을 해 왔습니다.옛날에는 먹여주고 재워주고 용돈 조금씩 받으면서 생활했습니다. 그런데 2004년부터는 급여라고 해서 조금씩 봉투에 담...
참선 | 2022-03-27 05:42 | 조회 수 529
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- 부당해고 [1]
- 부당해고 신고 뒤 금전보상명령서에 대해 문의드립니다. 1. 부당해고 신고할 때, 이유서에 원직복직을 원하지 않으며 임금에 상응하는 금액을 보상해달라는 근로자의 취지를 작성하였습니다. 이 경우 금전보상...
그레이카모마일 | 2022-03-25 16:56 | 조회 수 460